• 正社員

株式会社送建土木

仕事内容

アピールポイント: ✅ 土木現場経験を正当評価（月給30万円〜スタート） ✅ 職人・作業員から現場管理者・リーダーへの確実なキャリアステップ ✅ 出張費全額負担で遠方現場でも余計な生活費負担なし ✅ 資格取得支援制度で高難度資格への挑戦を応援 ✅ 年3回の大型連休（GW・お盆・年末年始各1週間〜10日程度）

仕事内容: ✨ 作業員経験を活かして、現場の段取りや指示出しを行う立場へ昇格できる ✨ 段階的に管理業務を学べる体制で、無理なくステップアップ可能 ✨ 月給30万円〜＋出張費全額会社負担で長期的な安定収入を獲得 【仕事内容】 送電線鉄塔の基礎工事現場にて、自らも施工に関わりながら、作業の段取り・安全確認・チームへの指示出しなどのリーダー補助業務からお任せします。将来的に現場を管理する中心メンバーへの成長を目指していただけます。 【具体的には】 * 作業前の安全確認（KY活動）や現場ルールの共有 * 仮設道路づくりや資材搬入の段取り補助 * 施工スタッフへの具体的な作業手順の提示と確認 * 掘削、配筋、鉄筋組立、コンクリート打設などの工程管理補助 * 資格取得支援を活用した施工管理関連資格の取得学習 【送建土木ならではの特長✨】 * 少数精鋭（従業員7名）ゆえの経営陣との距離の近さ 大手下請けのように組織に埋もれることなく、コアメンバーとして現場の決定権を持って指揮を執れます。 * 送電線鉄塔の建て替え需要による長期的安定性 古くなった鉄塔のメンテナンス・建て替え案件が多数あり、静岡・長野エリアを中心に中長期的に安定した現場が見込めます。 * 山間部・特殊資材搬送（ヘリ・モノレール）など高難度施工の指揮経験 他社では経験できない独自の施工手順を統括することで、土木技術者としての希少価値が高まります。 【この仕事のポイント】 ✅ 体を使う作業メインから「現場を動かす立場」へ移行できる 単なる作業員にとどまらず、段取りや安全管理などのスキルを身につけることで、将来にわたって長く活躍できるキャリアを築けます。 ✅ 少人数だから自分の働きかけが現場の改善に直結する 7名程度のチームだからこそ、自分の声かけや工夫が現場の安全や作業効率向上にダイレクトにつながる手応えを感じられます。 ✅ 資格取得支援制度でキャリアアップを全面バックアップ 業務に必要な追加資格の取得にかかる費用を会社がサポートし、スキル向上を後押しします。 【応募前の不安について】 ・管理職やリーダーの経験がなくても挑戦できるか ⇒現場作業の経験が3年以上あれば問題ありません。既存の主力メンバーと一緒に現場に入りながら、指示の出し方や段取りの組み立て方を学べます。