• 正社員

デイホームゆりの木中野

職種/仕事内容

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社時期の相談OK！ 「ちょっと興味あるかも…」という方も お気軽にお電話ください！ ＼直接のお問い合わせはこちら！／ TEL：070-4710-2669（採用担当あて） 「求人を見た」とお伝えください！ 皆様のご応募、お待ちしております。 お電話がつながらない場合は、 留守番電話に伝言を残していただくか 折り返しお電話いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★急募★キャリアアップしたい方!フォロー体制◎ サービス形態：デイサービス 職種：施設長・管理者・管理者候補 【仕事内容】 ★認知症対応型デイサービス★ 【通所介護】デイサービスの施設長業務 施設長として事業所の運営全般をお任せします。 ・デイサービスの運営管理 ・スタッフのシフト管理 ・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り ・スタッフの補助等 ・送迎添乗 ・介護業務サポート ⭐️PRポイント⭐️ ★ 急 募 ★ 中野区中央にあるデイサービス「デイホームゆりの木中野」です。 「株式会社日本エルダリーケアサービス」が運営しています。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 社員、ご利用者様がこの先もずっと 『ゆりの木にいたい』と思える施設を目指しております! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ◆未経験の方も安心 ・最初は先輩社員と一緒に行動し、実践しながら一からやり方を教えます ・タイムスケジュールにて、担当の仕事を細かく教えるので、わかりやすい! ・ご利用者様一人一人の特徴や必要な情報も共有し合えるので安心 ・近隣の事業所との連携もあり、悩んだときはすぐに相談、情報交換もしています◎ ◆教育制度の充実 ・資格取得をバックアップ! ・定期的な会議・研修で知識や技術ともにスキルアップ! ・OJTで一から教えてもらえるので、日々学べます ◆働きやすい環境 ・夜勤なし!嬉しい日勤のみ! ・フォローし合いながら仕事ができるので、残業は殆どなし! ・シフトにバラつきがないので、予定が組みやすい ・有休(連休)取得がしやすい。年末年始休み◎ ・仕事復帰応援!介護資格を生かしたい方、ブランクある方も多数活躍中! ★自分だけでできないこと、自宅でできないことを一緒に提供していきましょう★ ◆◇ デイホームゆりの木中野を運営する企業からのメッセージ◆◇ デイサービス「デイホームゆりの木中野」で一緒に働きませんか? 管理職(正社員)の募集です。 ◆全国各地域に根ざした事業展開 全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を展開しており、 社員数2000名以上の安定企業です。地域に根ざした介護事業を黒字経営しています。 充実の福利厚生で長く働ける環境が整っています。

勤務地

アクセス

アクセス: 東京メトロ丸ノ内線 中野坂上駅

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 (1)08:00〜17:00 (2)09:00〜18:00 ただし、シフトにより変動あり 曜日応相談

給与

月給353,300円～383,300円

休日休暇

休暇・休日: 週休制(シフト制) 年間休日113日 ※日曜日はお休みです★ ◆有給休暇、慶弔休暇 ◆産前産後休暇、育児休暇、看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 月給353,300円～383,300円 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方373,300円以上 社会福祉士をお持ちの方363,300円以上 社会福祉主事をお持ちの方358,300円以上 その他資格(無資格・初任者研修など)お持ちの方353,300円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む) ●自転車通勤可 ◆交通費全額支給 ◆昇給 ◆一時金(年2回) ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 <<全従業員対象の各種手当>> ◆年次有給休暇 勤続6か月以上で発生 ◆慶弔休暇 結婚/出産/身内の不幸 など ◆介護のための休暇 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆産休 産前6週間/産後8週間 ◆育児休業 1歳に達するまで育児休業可能 ◆介護休業 休業開始日より93日 ◆慶弔金 結婚祝金:0~30万円 出産祝金:第一子/10万円 孫祝金:1人当/5万円 など ◆資格取得支援 会社負担で資格取得も可能です! ※すべて当社規定による <<キャリアアップ>> 新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。 専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション ①会社概要 ②組織図 ③就業規則について ④フロー説明 ⑤経営方針説明 ◆自習学習 各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修 ①自習学習回答説明 (情報入手ソース・留意点の説明) ②書類整備 ③コンプライアンスマニュアル ④介護報酬算定について ⑤事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出 ①研修記録提出 フォローアップ研修後に回収 上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について など

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 353,300円 - 383,300円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間