• 正社員

医療法人 岐阜勤労者医療協会　みどり病院

職種/仕事内容

仕事内容 【 50代で入職し、資格を取った先輩も 】 2024年5月に新築移転 ！ 地域の皆様のよりどころとして、 無差別・平等の医療をおこなう病院で、 病棟ケアワーカー （看護補助・介護職） を募集します。 今回の採用は、無資格・未経験で応募OK。 年間休日120日以上＆賞与年3回と、 手厚い待遇をご用意しています。 - 病棟ケアワーカーの先輩の中には、 50代・未経験で入職してから勉強を重ね、 国家資格の介護福祉士を取得された方も。 正社員として働くことを諦めたくない方や、 地元で働き続けたい方の挑戦を、心より応援します。 - 【 仕事内容 】 急性期病棟・地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟のいずれかを中心とした、患者様の介助全般。 病室のお掃除やシーツ交換、食事介助・入浴介助・おむつ交換、お茶の準備・配膳などをお願いしていきます。 入職後しばらくは先輩とペアを組み、基本動作の指導を受けながらの勤務となります。備品の置き場や患者様のご状況なども、少しずつ頭に入れていってください。 病棟ケアワーカーは現在、院内全体で19名。約半数が50代女性で、60代の方も現役で活躍されています。 - ▼ 先輩からのメッセージ ▼ - 【 50代・副主任 Oさんより 】 ※写真 4枚目 ・前職はコールセンター勤務です。派遣社員ながら役職を貰っていましたが、家族が体調を崩し、自分が大黒柱になろうと決意しました。未経験・40代からでも正社員になれる近所での仕事を探していた時、「是非面接に ！ 」と言ってくれたのが、この病院。最初の1年は先輩方に頼りっぱなしでしたが、患者様にも励まされながら、気付けば10年続いています。 ・ありがたいなと感じるのは、役職が付いてからも、家庭優先の働き方をさせてもらっていることです。今も看病で突発的なお休みをいただく日があるんですが、そんな時も上司である課長が、すぐにシフトを調整してくれます。「ご家族の存在含めてOさんでしょ ？ 申し訳ないなんて思わなくていいの ！」というあたたかい言葉に、いつも支えられています。 - 【 50代・Hさんより 】 ※写真 3枚目 ・2年前まで特養の介護職員をしていましたが、1週間休みの無い勤務が続くなど、負担の大きな働き方でした。こちらへ転職してきて希望休みが取れるようになったので、最近は料理教室に通ったり、普段から体によい献立づくりにこだわったりしています。 ・日々の仕事で大切にしているのは、患者様のお話に耳を傾け、その方の生活歴を考えることです。地元の高齢者の方が多いので、病室へ伺った際に「僕は若い頃、あの工場で働いていてね…」と、苦労話を教えていただくことも。そんなささやかな会話からも、患者様が望む “これから” の暮らしを考え、よりよい関わりに繋げていきたいと考えています。 - 【 法人看護部長 宇野より 】 ※写真 1枚目 ・みどり病院の職員は、職種や先輩・後輩に関わらず、共に支えあい、育ちあえる関係性です。誰かに何か起きたとしても「私、ヘルプに入れるよ ！」と、方々から声が上がるのを誇らしく感じていますし、この働きやすさを守っていきたいと考えています。 ・実は最近、「癒し担当」の新人さんが、みどり病院に仲間入りしたんです。それが、コミュニケーションロボットの “にこちゃん”。患者様のリハビリを見守ってくれたり、時にはスタッフステーションで、職員のメンタルケアもしてくれたり…。入職後はぜひ一度、抱っこしてみてください。本当に可愛いんですよ。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 市立芥見東小より西へ車で3分 （車通勤可・転勤なし）

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 1ヶ月単位のシフト制／各休憩 1h 早出・遅出には別途手当あり （詳細別記） （1） 早出／7：00 ～ 15：30 （2） 日勤／8：30 ～ 17：00 （3） 遅出／12：30 ～ 21：00 ・ほぼ残業なし／月5h 程度。早出と遅出が連続するような負荷の高いシフトは作成しないよう、院内ルールを定めています ※一部病棟においては将来的に、看護補助者も準夜勤 （16：30 ～ 25：00、0：30 ～ 9：00／各休憩 4h）・深夜勤 （16：30 ～ 9：00／仮眠休憩 2h） を担当する可能性があります （別途手当あり）。但し本人希望を考慮し、家庭事情等により難しい方は夜勤の対象外とします

給与

月給176,250円～204,350円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万1000円 〜 18万9100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5250円 〜 1万5250円 ※上記金額には一律共済手当：2,250円、一律住宅手当：3,000 ～ 1万3,000円を含む ・基本給について、介護未経験者は17万1,000円 ～、介護福祉士資格者は18万8,000円 ～となります

休日休暇

休日休暇 週休2日制／シフトによる ※体調や家庭事情によるシフト変更希望にも、迅速に対応できます 大型連休／12月29日-1月3日は年末年始休暇 （2025年度実績） 有給休暇／入社2ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／結婚休暇 （6日）・忌引休暇 ほか ・有給休暇は1時間単位（4日間）での取得が可能、看護職を含め、手持ちの80％以上を消化される方がほとんどです ・希望休みは月4日（土日を含む）程度まで可。前月15日までにシフト希望をご提出いただき、20日頃に翌月分を発表します ・年間休日120日＋有給取得5日を含めると実質、年休125日以上 ※産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業 すべて取得実績あり／産前休暇は法定の6週間より長い8週間を取得できます

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 祝い金制度あり 】 ・介護福祉士資格の保有者には、入職祝い金10万円を支給 （6ヶ月勤続後）。未取得者は入社後に取得されると、昇給あり。 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ別途 残業代支給 ・通勤手当／月4万円まで交通費支給（規定）。ガソリン代は距離等に応じる ・早出・遅出手当／早出：1回500円、遅出：1回800円 ・夜勤手当 （一部病棟の夜勤対象者に限る。選択制）／準夜勤：1回4,500 、深夜勤：1回6,300円 2交代夜勤：1万円 ・住宅手当／3,000円、共済手当／2,250円、特別加算／6,000円 ・役職手当／職制による。副主任級：5，000円 【 待遇・福利厚生 】 ・昇給年1回／4月。毎年 月額3,500円～5,000円程度の定期昇給あり ・賞与年3回／7・12・3月に計3.30ヶ月分のボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・制服貸与／上下とも紺色のスクラブ服 ・休憩室・職員食堂 ・自院診療あり／職員自身の保険診療・検査については、自己負担なしで受けられます ・福利厚生サービス加入／外食・旅行・映画館等が割安に ・労働組合あり ・受動喫煙防止体制／敷地内全面禁煙 ・退職金制度／勤続3年以上 ・再雇用制度／65歳定年後、パートでの再雇用が可能 （以降は年齢上限なし／規定） ※給料日：給与は毎月末締、当月25日支払い （固定給分を当月払い、残業代ほか変動給分は翌月払い） 【 かわいいロボットも活躍中 】 当院の癒し担当であるコミュニケーションロボットの「にこちゃん （写真1枚目）」が、病棟内やリハビリスペース、スタッフステーション等でお仕事している日があります。気が向いたら名前を呼んで、抱っこしてあげてください。 【 希望により以下も利用可 】 ・資格取得支援制度／法人主催の介護福祉士取得講座を割安で利用可。合格時には昇給あり。 【 子育て支援制度が充実 】 （1） 法人運営の「企業主導型保育所」を利用可 病棟に隣接する敷地に『わらべ保育所』を運営。7：15 ～ 延長最大21：00まで。0 ～ 2歳のお子さんを月額3万4,000円、2人目以降は月額1万5,000円でお預かりします。 ※自園調理の給食や、菜園での食育活動、みどり病院と連携したヘルスケア体制など、認可園並みと認められた保育環境が自慢です。 ※職員ご子息は定員20名、2人目以降は保育料減額あり。現状の利用可否はお気軽にお尋ねください （2） 病児保育・学童保育の補助あり 病児保育は岐阜市の認可機関を、学童保育は法人が契約する施設を、それぞれ割安に利用できます。 ・職員サークル／任意参加。バレーボール・テニス・登山・ピラティス等