募集情報
【システム開発エンジニア】今より「やりたい」を実現したいあなたへ。キャリアを広げるフルスタック環境／モダン技術×多彩プロジェクト×受託×SESの選べる開発環境で前職より年収UP率ほぼ100％！
アピールポイント: ◢◤こんな方におすすめ◢◤ ・要件定義など上流にも関わってみたい ・モダンな技術環境でスキルアップしたい ・年功序列でなく、成果で評価されたい ・働きやすさと挑戦、どちらも妥協したくない ◆「やりたい技術・役割」で案件を選べる ◎受託／SESなど複数の開発軸があるからこそ、 「スキルを磨ける案件」「上流に関われる案件」がしっかり選べます。 ◎FlutterやReactなどモダン技術の案件多数 ◎開発だけでなく設計・要件定義・顧客折衝まで担当OK ◎「やってみたい」と声を上げれば、チャンスをどんどん任せてもらえる文化 ◆評価が明確。20代でPL・年収アップの実績も！ ◎年齢や年次よりも、技術力・提案力・チーム貢献度をしっかり評価。 →自分の努力が昇給・昇格にダイレクトに繋がります。 ◎年2回の昇給タイミング／評価制度は360度評価 ◎入社時に年収UPした方ほぼ100％ ◎27歳でPL就任、30代前半で700万円超の年収例あり ◆定時退社90%以上。有休も100%使える。 ◎エンジニアが健やかに・長く活躍できる環境づくりに本気。 →働きやすさは、定量的にも証明済みです。 ◎年間休日は130日＋有給、残業：月平均5〜10h（定時退社率90％以上） ◎有給取得率100％：全員が年10日以上取得 ◎プレミアムフライデー制度：月末金曜は15時退社！ ◎リモート併用可能（高スペックPC支給） ◎男性の育休取得率100%（最長1年） 仕事一筋のエンジニア人生は、もう古い。 皆がメリハリをつけて働けるように、 社員の声を反映した福利厚生も充実させています！ 理念 ・ビジョン ◆働く時間を“楽しい”と思える会社づくりを本気で実践 同社のビジョンは「働く時間をもっと楽しく」。社員が「生きるために働く」ではなく、 「働くことが人生の楽しみになる」ことを重視しています。 経営理念「社員voice 100%」を掲げており、制度やカルチャーの多くが社員の提案から生まれています。 実際に3ヶ月ごとの個別代表面談や、2ヶ月ごとの全体会議で現場の声が経営に届く体制が整っており、 評価制度の改善や育成精制度の追加など社員提案が採用された事例もあります！ 中長期的には、受託開発・自社サービス・オフショア展開など、世界に通用するブランド構築を目指して拡大中です。 仕事・事業 ◆モバイル開発 × AI・IoT × 受託／SESで“スキルの幅”が広がる環境 同社はモバイルアプリ開発に強みを持ちながらも、PythonやUnity、Kotlinなど多様な開発言語と技術領域での実績があります。 事業軸は「受託開発」「SES」の3本柱。柔軟なキャリア構築が可能で、希望により異動も相談可能となっております。 地方自治体、メーカー、不動産業界など多様な顧客と取引があり、業界知識と技術の両方が身につくプロジェクトが豊富です。 受託開発案件では要件定義〜リリース後保守まで一貫して担当する体制をとっており、上流志向の方にも最適。 働く人・社風 ◆定時退社90%以上、有給取得率100%、社風もあたたかい 全社員の約90％が定時退社を実現。残業は月平均5～10時間程度で、ワークライフバランスが良好です。 月末金曜は15時退社のプレミアムフライデー制度あり。 実際に多くの社員が活用し、旅行や家族時間に使っています！ 有給取得率は驚異の100％実績。全員が年間10日以上取得しており、取得しやすい風土が根づいています。 社内イベントも多数で、サバゲー、バスケ、キャンプ、天体観測など部活動が自由参加で開催されており、 社員同士の距離が近いのも当社の特徴です。 給与・待遇 ◆年収アップ率ほぼ100％、20代で役職登用の実績多数 入社者のほぼ100％が前職より給与アップを実現しており、実力・貢献度に応じた評価で早期昇給が可能です。 昇給面談は年2回実施しており、評価は営業とエンジニアの360度評価方式。 20代でのリーダー・マネージャー登用実績も多数あり、明確な評価制度により自身の成長が収入に反映されます。 福利厚生も実用的で、誕生日／記念日手当、スーツ手当、通勤グッズ補助など、生活を支える手当が多数あります。
