募集情報
年3回賞与!年間休日122日!現場監督経験者歓迎!【サブコンゼネコンから転職実績あり】
アピールポイント: * 30代新社長の元、将来を見据えて改革中! * 完全週休2日制(年間休日122日) * ゼネコン、サブコン、官公庁と取引、安定感抜群。 * 業績右肩上がり(売上140%UPを達成)!賞与年3回支給! * 将来も安心→賞与や退職金、GLTDなど手厚い福利厚生を完備! * 働き方改革→完全週休2日制&ノー残業デー導入! * 基本直行直帰 * 社用車貸与 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー <こんな方にピッタリ> 「頑張っているのに評価されない・・・」 「将来のアッパーが見えてしまった」 「少人数の会社で思うようにキャリアアップを目指せず、将来に不安」 「大手に勤めているが、人間関係や細かな決まりなど、しがらみが苦手」 「将来独立を考えている」 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <先輩スタッフインタビュー:入社1年目 佐藤さん> 前職は上場企業にて16年、生産技術の仕事をしていました。 転職のきっかけは、 ホワイトな会社とブラックすぎる職場のギャップです。 自分のやっている仕事のやりがいに悩むこともありました。 転職活動中 「会社が変革期でこれから!一緒に会社をでかくしよう!」 と社長からの一言が印象的でした。 やりがいを強く感じれる期待を抱き、転職を決めました。 今までの仕事と180度違うので覚えることばかりですが、 問題を一つずつ解決していくことにやりがいを感じています。 改善すべきところがあれば、積極的に稟議もあげています。 社長が近い位置にいて話ができることが大きいですし、 社歴の浅いスタッフの声ですら、 ダイレクトに届くのは良いことに感じています。