• 契約社員

双葉町旧駅舎

職種/仕事内容

仕事内容 【双葉町の魅力を発信！未経験歓迎】町民と来訪者をつなぐ“地域交流拠点の運営”をお任せします！ 具体的な仕事内容 ＼＊町を「伝える・つなぐ」仕事で活躍＊／ 交流拠点の運営、来訪者との交流や町民のつながりの場の創出、SNS情報発信など幅広い業務を担当！ 「人と接することが好き！」 「SNSの投稿をしている」 「画像加工やデザイン制作が得意」 「イベント企画が得意」 「チームでの仕事が好き」 など、あなたの経験やアイデアを自由に発揮してイベントを企画したり町を発信するなど、楽しみながら働けます♪ ◎具体的には… ￣￣V￣￣￣ ◇双葉駅 旧駅舎の運営業務 観光客も地域の方も気軽に立ち寄れる場所、町の玄関口である双葉駅 旧駅舎の運営業務をご担当いただきます！ ・双葉町を伝える 双葉町がどんな町か、双葉町の震災前、 震災の時のこと、復興状況など、復興まちづくりについて 来訪者へ伝えていただきます。 ・観光案内～名所・食べ物・道案内～ 双葉町を訪れる観光客へ、あなたの思う町の魅力を存分に伝えてください！ 伝承館、産業交流センター、チャレンジショップ（FUTAHOME）、 コーヒー焙煎所（Alu）、移住定住相談センター（旧三宮堂田中医院診療所）、 スーパー（AEON双葉店） など ・運営業務 シェアサイクルのメンテナンス 除草剤配布 など ◇SNS情報発信 支援員が取材を行い、InstagramやFacebookで双葉町の「今」を発信しています。 ◇コミュニティ支援、町民の活躍する場づくり 旧駅舎を拠点とした、誰でも気軽に訪れられる居場所づくりに携わっていただきます。 ・駅サロンでの学びの場 語学講座：英語、ドイツ語、アラビア語、ふたば弁（方言） その他：うたの会 手話講座 楽器アンサンブル など 講師は復興支援員や町民の方が活躍しています。 ・子どもが遊べるスペースの運営 お絵描き、塗り絵、積み木など ・みんなの居場所の環境整備 コミュニティピアノのメンテナンス まちなかガーデン（花壇・花植え活動）のメンテナンス ◇イベント企画・運営 ・季節行事（ハロウィン・クリスマスなど子ども向けイベント） ・町内イベント出店（スーパーボールすくい、ストラックアウト、動物ふれあい など） ◇ファンクラブ運営 毎月２８日を双葉の日としてファンクラブ通信をメールマガジンとして発行しています。 ＼＊得られるキャリア＊／ ・双葉町という地域を舞台に、人と町をつなぐ経験を通して、企画力・発信力・運営力を総合的に磨ける仕事です！ ・地域の復興と未来に直接関わり、仕事を通じて社会に貢献できる仕事です！ ・正職員への登用実績あり！（※業務での実績や契約期間満了時の組織状況による） ☆☆☆ポイント☆☆☆ ここでの業務内容は幅広く、主体となって企画や業務を推進していく貴重な経験を積むことができます！ 大変なこともたくさんありますが、自分が主役となって業務に取り組み、町に与える影響を肌で感じながら働く経験は、 ここで働く大きなメリットです！！ - ○ 組織概要 現在ふたばプロジェクトには11名（男性7名、女4名 ２０代～６０代）のスタッフが在籍しています。 双葉町や双葉郡出身者、首都圏からの移住者、企業出向者等さまざまな経歴と経験持ったスタッフが、 それぞれの得意分野を活かし協力しながら活動しています。 ・総務・経理 管理職 ２名、一般職員 1名（経理担当） ・移住関連業務（移住定住相談センター、お試し住宅運営、地域ガイド、空き家空地バンク等）管理職 １名、一般職員 4名 ・双葉駅旧駅舎案内業務 復興支援員 3名 ＼＊双葉町の移住者支援も充実＊／ ＜子育て支援制度＞ ◆出産育児一時金 双葉町の国民健康保険の被保険者が出産された際に支給される手当があります。 ◆出産祝金 ２人目以降のお子様に対し、出生時および小学校入学時に支給される手当があります。 ◆産後ケア事業 助産院や自宅での育児指導や母乳育児支援、母体の心身の心労回復促進等のケアを提供しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 双葉駅直結 徒歩１分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 定 時：8時30分 〜 17時15分 （実働7時間45分、休憩60分） 時間外実績：月平均１０時間以内 契約更新期間：原則１年、採用初年度２０２６年３月３１日迄、以降年度毎に更新する場合あり

給与

月給206,600円～249,260円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万1300円 〜 23万800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5300円 〜 1万8460円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞 与：年２回（６月、１２月） 基本給1.2ヶ月以上（年トータル） ◯住宅手当 賃貸物件入居者について家賃月額又は６万円/月を上限に支給 ◯通勤交通費（月額支給額は社内規程による） 公共交通機関（電車等） 運賃等相当額 その他交通用具（自動車） 片道 2km以上～4km未満 2,400円 以降2km毎に1,200円加算（上限46,300円、2km未満支給対象外）

休日休暇

休日休暇 勤 務 日 ：週休二日制、シフト制 年末年始休暇：12/29～1/3 年次休暇 ：採用時１０日付与 （２年目 １５日 ３年目 ２０日） 半日・時間単位の取得可 特別休暇 ：夏季休暇 ５日間 休日勤務 ：有 ＊振替休日 又は休日時間外（所定休日含め35%割増）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞 与：年２回（６月、１２月） 基本給1.2ヶ月以上（年トータル） ◯住宅手当 賃貸物件入居者について家賃月額又は６万円/月を上限に支給 ◯通勤交通費（月額支給額は社内規程による） 公共交通機関（電車等） 運賃等相当額 その他交通用具（自動車） 片道 2km以上～4km未満 2,400円 以降2km毎に1,200円加算（上限46,300円、2km未満支給対象外）