• 正社員

株式会社 日立製作所

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 子育てをしながら働く従業員が、 さらに能力を発揮することができる環境を実現するために、 2016年10月1日から「育児・仕事両立支援金」 制度を導入し、2018年度には社員の子どもの保育園への入園を 支援する情報提供サービス「保活コンシェルジュ」を スタートしました。 社会課題となっている待機児童問題を受け、 入園までの活動をサポートすることにより、 出産休暇・育児休暇からのスムーズな復職を支援し、 安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備しています。 さらに、高齢化の進行に伴い、 家庭で介護を担う従業員の増加が予測されることから、 2018年度に「介護・仕事両立ポイント」制度を新設し、 仕事と介護を両立する従業員への金銭的支援を強化したほか、 「意識調査」や「両立セミナー」の開催を通じて、 介護と両立しながら仕事を続けることの重要性や両立のための ノウハウを伝えるなど両立に関する啓発を進めています。

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 社会ビジネスユニット公共システム事業部公共ソリューション 推進第一本部公共ソリューション推進第二部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 公共システム事業部は官公庁、自治体、 外郭団体等公共分野のお客さまを、 ITの側面から50年以上にわたって支援しております。 具体的には、少子高齢化や環境問題、テロの脅威、格差の拡大等、 国家規模～地域の課題に対し、 「大規模プロジェクトのマネジメントをはじめとした ノウハウ」と「AIやIoT等の新たな デジタルソリューション・モノづくり（設計・開発）」を組合せて 答えを導き、人々の安心・安全で住みよい暮らしの実現に 貢献しています。 公共システム事業部には下記①~⑥の分野があり、 今回の募集は③の分野におけるリーダとなります。 ①官公庁分野 国家的スケールの情報システムを提供し、 国家戦略と国民の生活を見えないところで支えています。 ②自治体分野 住民情報管理や介護保険サービスの情報システムを提供し、 住民の安心で健康な暮らしを支えています。 ③社会保障分野 社会保障分野、マイナンバー 制度に係る中央省庁及び外郭団体のお客様に向け、 制度・システムの両側面から政府の基盤整備事業を支え、「環境」 「レジリエンス」「安心・安全」の価値を社会に提供します。 お客様の特性から、従前の新技術に加え、ビッグデータ、 サービスメッシュやマイグレーション／ 資産分析等の「システムモダナイゼーション」に係る技術に 積極的に取り組んでいます。 ④社会基盤分野 警察・消防・道路関連のシステム提案・構築を行い、 人々の安心・安全な暮らしを支えています。 ⑤ソリューション分野 監視・防災・ドローン等パブリックセーフティ関連の システム提案や、映像解析・生体認証等セキュリティ関連の システム提案、先端基盤・クラウド・プラットフォームの構築を 行っています。 ⑥開発分野 公共システム事業部内、上述の事業分野におけるシステム開発を 組織横断的に支えています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など デジタル社会の実現に向けた重点計画及び政府の 基盤整備事業として、民間分野・国民の利便性向上に寄与する サービスの提案及び実現に向け、 社会課題を解決するソリューションやサービスを 企画・開発していく業務を担当していただきます。 また、官公庁として唯一の民間向けの認証局システムを 担当していただきます。 ▼職務概要 パートナー会社を統率し、上記システムの提案や構築において 以下の業務にお任せします。 官公庁システムにおける提案から設計、構築、運用保守、 稼動維持までを一貫して対応することで、 幅広い知識と経験を得ることができ、 これまでのシステムエンジニアとしてのスキルを最大限に 活かしながら、プロジェクトマネジメントの経験も 積むことができます。 ▼提案 ・顧客の制度検討支援、調査研究、実証実験等の受託 ・各種案件のRFI／RFP対応（ヒアリング、提案検討、 費用対効果の検証、資料作成） ・システム構想（DXやモダナイゼーション案件、 パッケージ製品との連携案件を含む）の提案や見積り支援 ▼構築 ・プロジェクト管理として、開発計画の策定と推進 ・上流設計として、開発方式、生産技術、 アーキテクチャ設計等の選定及び適用 ・顧客との仕様調整を含む業務・アプリケーション設計 ・構築作業におけるベンダコントロール等の 工程・品質マネジメント業務 ・社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テストの推進 ▼職務詳細 具体的な業務は①～⑤に記載の内容で、PM／PLの指導の下、 プロジェクトにお任せします。 提案から設計、構築、運用保守、稼動維持までを一貫して対応し、 顧客のニーズに応えています。 さらに、顧客との良好な関係を築くことを大切にし、 信頼されるパートナーとして共に成長していきます。 この組織の一員として、私たちのミッションに 参加していただきます。 ①受注前活動（フロント対応） ・受注前のシステム提案活動（見積、提案書執筆など） ②プロジェクトの立ち上げ～要件定義、概要設計 ・上流設計工程における顧客・ベンダーとの仕様調整 ・開発手法、アーキテクチャ、 前提となるプラットフォーム等の検討、提案 ③設計・プログラミング・テスト ・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメント ④総合テスト、フィールドテスト ・日立／顧客内のみならず、 社内外の連携先機関とのステークホルダー間での調整、課題解決、 総合テストの実施 ⑤システム移行・運用 ・顧客のシステム移行、運用支援に係る作業管理、 インシデント対応 ※ポジションについては、アプリケーション開発、 ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク等の インフラ構築・運用保守等、 応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、 具体的な検討を行います。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・日立のIT事業を牽引するデジタルサービスセクターの 一員となり、数十億円規模のシステム開発に携わりながら、 マネジメントスキルを身に着けることができます！ ・国民生活に直接寄与するサービスの実現を通じて、 社会の変化を肌で感じることができます！ ・プロジェクトマネージャ、アプリケーション開発、 インフラ構築のスペシャリスト等、 多種多様なキャリアをもった方が協力し、事業を推進しています！ ・ポジティブかつ前向きに仕事に取り組む方々が集まっており、 モチベーションが高く、情熱に溢れた環境で 成長することができます！ ・高度な技術やスキルに触れ、 上流工程～下流工程まで一貫して経験することができ、 営業担当や製品担当等と一体となって取り組むことができます！ ・新たな価値提供や解決策を提案する中で、人と技術を繋ぐ、 どこに出ても通じるビジネススキルを培うことができます！ ・顧客との関係が非常に良好で高い信頼感を得ており、 自らが主体となって顧客と協創し、 民間事業の発展に寄与することができます！ ・事業拡大を目指している領域であり、将来的には、 事業拡大に向けた中核者として、組織を牽引することができます。 また、より大きな事業に携わるPMとして 活躍することもできます！ ▼働く環境 ①配属組織／チーム 組織規模は社員6名程度（外注先を含めると、50名超）です。 入社2年目～20年目の人財がバランスよく配置され、 若くてフレッシュな方からスキルが高いベテラン層まで 配置されています。 また、組織内のメンバーからのフォローや知見を得られやすく、 風通しが良い環境です。 経験者採用で入社された方もおり、 様々な価値観やバックグラウンドを持つメンバーが 切磋琢磨しながら事業を推進しています。 ②働き方について 顧客先への常駐、PJルーム等の分散拠点はありません。 在宅勤務を効果的に活用し、 一人一人が最も生産性を上げて働ける場所を各人が選んで 勤務しています（出社頻度は概ね週2～3日程度）。 また、必要に応じて出社日を合わせて対面でコミュニケーションを 取ることも心掛けています。 ※年2回(1回につき2日程度）西日本への出張があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。