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株式会社freemova【1SAL0039】

仕事内容

仕事内容 ＝＝＝★free movaのオススメPOINT★＝＝＝ ✅️「ありがとう」が直接届く、伴走型のキャリア支援 単なる「仕事紹介」で終わらず、 スタッフさんの一番の理解者として人生に寄り添う役割です。 「あなたに担当してもらえて良かった」という言葉をもらえることも♪ 未経験からでも高い対人スキルと専門性を身につけていける環境です◎ ✅️DXツール×専門知識で市場価値UP！ 専用システムや最新DXツールを活用し、 実務を通してITスキルをしっかり習得◎ さらに、労働法などの専門知識も身に付くため、 どこでも通用するスキルが磨けます。 ✅️安定した環境で長く働ける ・ホワイト企業認定取得 ・年間休日120日以上 ・残業月10時間以下 ・賞与年2回／昇給あり プライベートも大切にしながら、 腰を据えてスキルアップが可能です♪ ✅️未経験でも安心の研修体制 ・ビジネスマナー研修 ・PC基礎研修 ・ITツール研修 ・専任のバディ制度 いきなり専門知識を求めることはありません。 基礎から段階的に成長できる体制を整えています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼「人材のプロ」を目指せる！キャリアコーディネーター／ 「人の成長を支える仕事に挑戦したい」 そんな想いを持つあなたへ。 スタッフさんを支える「派遣コーディネーター」を募集！ 【具体的な仕事内容】 派遣スタッフと企業をつなぐ“架け橋”として、 営業・フォロー・事務など幅広い業務を担当します。 業務比率は【事務3：フォロー4：提案3】と、 スタッフ一人ひとりに寄り添うフォロー業務が中心です。 ■スタッフフォロー（4割） 就業中のスタッフへLINEで定期連絡。 「最近どうですか？」と寄り添いながら、 月1回の面談で不安や悩みを解消します。 ■マッチング・提案（3割） 求職者へのヒアリングをもとに、企業へご紹介。 強引な営業ではなく、双方にとって最適なマッチングを行います。 ■事務・管理（3割） クラウドサイン（電子契約）を用いた契約手続きや、 勤怠管理などの事務業務を担当します。 【未経験でも安心環境◎】 ▼バディ制度 入社後は、先輩がマンツーマンで指導。 月1回の面談もあるので、安心して業務を進められます◎ ▼研修制度 コーディネーターとして必要な専門知識についても、 マンツーマンの研修でしっかり習得！無理なく自身のペースで成長可能です◎ 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・チームミーティング LINEやメールをチェックし、 チームで当日の優先順位を共有します。 ▼11:00 事務・運用 DXツールを使用し契約手続き・勤怠管理などを効率よく対応◎ ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 スタッフフォロー 就業中のスタッフさんへLINEで連絡・フォロー。 ▼14:00 マッチング・提案 求職者と面談し、ご希望に合う企業をご提案。 ▼16:00 企業様との打合せ 派遣先を訪問し、状況確認や増員のご相談、課題解決の提案を行います。 ▼18:00 振り返り・明日の準備 対応内容をシステムへ入力。 先輩（バディ）からアドバイスをもらえる機会も◎ ▼19:00 退社 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ★各種受賞・認定 ・ホワイト企業認定（ブロンズ）取得 ・Wantedly Awards 各種受賞（TOP100連続受賞ほか） 成長環境と働きやすさの両立を実現しています！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。