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株式会社オカショー

仕事内容

仕事内容 ✨ 土日祝休み／年休120日以上！ ✨ フレックス制導入、柔軟な働き方！ ✨ YouTubeなどのSNSやってます♪ぜひご覧ください ↓ https://www.youtube.com/@oka-syo-saiyo ＜何をやっている会社か？＞ 株式会社オカショーは、 ①新築 ②リフォーム ③オフィス工事 を手掛ける『建築のプロ』です。 🏠スタイリッシュな新築住宅 🏠キッチンのリフォーム 🏠洋菓子店の施工 …などなど！2020年の設立以来、地域に根差し高品質な「住まい空間」を提供してきました✨ ＜具体的な仕事内容＞ ◇オフィス移転・店舗改装のご提案 企業のオフィス移転や、飲食店・アパレルなどの新規出店に伴う内装工事・レイアウト変更の企画提案を行います。 ◇経営課題を解決するヒアリング 「働きやすいオフィスにしたい」「集客力を上げたい」といったお客様の課題やコンセプトをヒアリングします。 ◇社内連携によるトータルサポート 社内の設計・施工担当と連携し、デザイン・見積りの作成から完工まで一貫して伴走します。 ＜1日のスケジュール例＞ 09:00 出社 本日の訪問スケジュールの確認を行います。 ▽ 10:30 既存顧客へのルート営業 不動産管理会社様を訪問。「来月退去予定のオフィスビルがある」と伺い、原状回復やエントランス改修のニーズをヒアリングします。 ▽ 12:00 ランチ休憩 ▽ 13:30 現場調査（店舗の新規出店） ご紹介でアポイントをいただいた、新規オープン予定の飲食店物件へ。採寸や写真撮影を行い、コンセプトやレイアウトのご要望を現地で詳しく伺います。 ▽ 15:30 社内ミーティング 現場調査の内容をもとに社内の施工担当者と打ち合わせ。 ▽ 17:00 提案資料の作成 打ち合わせ内容を反映した見積書を作成。 ▽ 18:30 退社 明日の準備をして退社。 ＜キャリアプラン＞ 🌸入社1～3ヶ月 まずは既存取引先への反響対応やフォローを中心に担当し、サービスや業務の流れを習得。 ✅入社1年後 チームリーダーとしてメンバーマネジメントをお任せします。 ⭐入社3～5年後 プレイングマネージャーとして組織を牽引。拡大フェーズのため、中核を担うコアメンバーとしての活躍を期待します。 ＜職場の雰囲気＞ 従業員30名、うち女性10名と、若手からベテランまで活躍中！ 建築業界ですが堅苦しさはなく、前向きで活気ある社風です。 TikTokで日常を公開中😊 ↓ ↓ ↓ https://x.gd/B0UpQ #株式会社オカショー ＜この仕事でよくある質問＞ Ｑ．飛び込み営業や厳しいノルマはありますか？ Ａ．業務の約7割は既存の不動産会社様などへのルート営業で、新規開拓もご紹介や電話でのアプローチが中心です。目標はありますが、ペナルティとなるような厳しいノルマはありません。 Ｑ．建築の専門知識や、図面作成のスキルは必要ですか？ Ａ．プランニングや図面作成などの専門業務は、社内の施工担当や設計部門が主導するため不要です！ Ｑ．担当するのは具体的にどのような物件ですか？ Ａ．主に企業のオフィスビル、飲食店や美容室などの店舗、保育園などの施設です。企業のオフィス移転や新規出店、テナント退去時の原状回復工事などがメインの提案内容となります。 Ｑ．フルフレックス制とは、具体的にどう働けるのですか？ Ａ．当社にはコアタイム（必ず勤務しなければならない時間帯）がありません。7:00〜21:00の間で、ご自身の裁量で勤務時間を調整できます。現場への直行直帰や、プライベートの予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。 Ｑ．インセンティブはどのように決まりますか？ Ａ．受注した工事案件の粗利率に応じて、3〜8%をインセンティブとして支給します。大型案件を受注すれば、その分ダイレクトに高収入へと繋がります。