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株式会社スピンキャリア

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ／ 飲食・接客・販売など営業未経験から、 キャリアチェンジを応援します！ ＼ 「人と接する仕事が好き」 「接客経験を活かして挑戦したい」 まずはこの気持ちを活かしたい方を歓迎します。 当社では現在、飲食業界出身の25歳社員が、 10月より未経験から法人営業に挑戦しています。 飲食・アパレル・販売・接客サービスなど、 これまでの仕事で培ってきたコミュニケーション力や、 お客様に寄り添う姿勢を、次は営業の仕事で活かしてみませんか？ ＜この求人のポイントについて＞ ✅営業未経験歓迎！異業種からの転職を応援 ✅未経験から月給26万円以上＋各種手当 ✅住宅手当で月給＋2万円(月収28万円～の見込みあり) ✅土日祝休みの完全週休2日制／年間休日126日 ✅元大手人材企業の営業部長である代表から学ぶ機会あり ✅営業経験豊富な外部講師による研修も実施 ✅成果に応じたインセンティブ制度あり ✅西11丁目駅徒歩1分！2026年移転の新オフィス ー 【飲食業界から転職した25歳社員をご紹介！】 高校卒業後、某焼き鳥居酒屋店に就職し、 副店長まで経験した当社の営業社員。 接客や店舗運営に携わる中で以前から興味を持っていた 「営業職に挑戦したい」という気持ちが強くなり、転職を決意しました。 数ある営業職の中でも興味を持っていたのは、 商品そのものだけでなく、自分自身の提案や人柄も大切になる 「無形商材」と呼ばれる商品を売る営業(無形商材＝広告など)。 そこで出会ったのが、当社スピンキャリアでした。 入社の決め手となったのは仕事内容に加えて、 一緒に働く社員の人柄や職場の雰囲気。 面接でオフィスを訪れた際に社員たちが自然に、 「こんにちは」と声をかけたことが印象に残ったそうです。 現在は、法人営業として新しい知識や営業スキルを学びながら、 日々の仕事に取り組んでいます。 もちろん、まだ入社して間もないため、 覚えることもたくさんあります。 それでも、飲食業界で培った 「相手の話を聞く力」「お客様の立場で考える姿勢」 これらを活かしながら、一歩ずつ営業の仕事に挑戦しています。 営業経験がないことよりも、これまでの経験をどう活かしたいか。 当社では、そんな気持ちを大切にしています。 【当社と募集職種について】 株式会社スピンキャリアは、 2022年に設立した採用支援会社です。 求人広告の制作・運用をはじめ、 SNSを活用した採用サービスや企業の採用活動のサポートなど、 さまざまな事業を展開しています。 今回募集するのは、当社が運営するSNS求人サービス 「Joblog（ジョブログ）」を企業に提案する法人営業です。 「求人を出しても応募が集まらない」 「自社の魅力が求職者に伝わらない」 といった企業が抱える採用課題に対して、 SNSやショート動画を活用した解決方法をご提案します。 営業経験や人材業界の知識は問いません。 これまでの仕事で身につけた対人スキルを活かしながら、 新しいキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 【Joblog（ジョブログ）とは？】 TikTokやInstagramなどのSNSを活用し、 企業やお店の仕事内容などを ショート動画で紹介する求人メディアです。 求人票の文章だけでは伝えきれない職場の魅力を、 動画を通じてSNSユーザーに届けます。 「どんな仕事なのか」 「どんな雰囲気の会社(お店)なのか」 そうした情報を求職者に届けることで、 企業と求職者が出会うきっかけをつくります。 飲食・販売・接客などの現場を経験した方なら、 実際に働く人だからこそ感じる職場の魅力や、 求職者が気になるポイントにも気づけるはずです。 【具体的なお仕事内容】 (1)企業へのアプローチ（テレアポ） 採用に課題を抱えている企業へ電話でアプローチし、 Joblogをご紹介する商談の機会をいただきます。 相手の話を聞きながら、提案の「きっかけ」を創ります。 (2)商談・サービスのご提案 企業の担当者に採用状況や困りごとを伺い、 Joblogのサービス内容やSNSを活用するメリットをご説明します。 一方的にサービスを売り込むのではなく、 お客様が何に困っているのかを理解することが大切です。 (3)掲載後のアフターフォロー 動画の掲載後も再生回数や応募状況などを確認し、 お客様をフォローします。 契約して終わりではなく企業の採用成功を目指して、 お客様と継続的に関わっていきます。 【入社後の研修・教育について】 入社後はJoblogのサービス内容や営業の流れなど、 基本的な知識から学んでいただきます。 営業については商談を想定したロールプレイング(練習)や、 代表・先輩営業の商談同行などを通じて、 実際の仕事に必要な知識を身につけていきます。 また、営業経験豊富な外部講師による研修も実施しています。 当社代表は、大手人材企業で営業部長を務めた経験を持っています。 営業活動では成果や数字も大切にしていますが結果だけを見るのではなく、 「どんな提案をしたのか」「次はどう改善できるのか」 といった過程も振り返りながら仕事を進めています。 未経験からの挑戦だからこそ学ぶ姿勢や、 自分から行動する意欲を大切にしてほしいと考えています。 【将来的には幅広い採用支援にも挑戦できます】 まずはJoblogの提案営業を担当していただきますが、 当社では求人広告の制作・運用、SNS運用など、 さまざまなサービスを扱っています。 将来的には企業の課題に応じて、 複数のサービスを組み合わせた提案にも挑戦できます。 単に商品を販売するだけでなく、 企業の採用活動を幅広く支援できる営業を目指せる環境です。 【目指すのは、人生を豊かにするための「選択肢」】 仕事を通じて成長する。 その成果が報酬として還元される。 そして、人生の選択肢が広がっていく。 そんな会社を実現するために、 当社は「全社員平均年収500万円以上」 という目標を掲げています。 そのため、今回は未経験からでも月給26万円～をスタート！ 月2万円の住宅手当もあるので、月収28万円以上を見込んでいます。 また、後述のインセンティブ制度をしっかりと定め、 成果を出した営業が正当に評価をされる環境を作っています。 【インセンティブ制度について】 [1]月次インセンティブ（毎月支給） (1)新規契約社数に応じて1万円～3万円支給 (2)Joblogの掲載社数に応じて1万円～3万円支給 [2]3ヶ月粗利インセンティブ（3ヶ月毎に支給） 3ヶ月間の平均売上(粗利)の5%～最大10％を還元 例(1)：3ヶ月平均売上100万円 ＞ 5万円を支給 例(2)：3ヶ月平均売上250万円 ＞ 25万円を支給 新規営業を頑張り、お取引いただいたお客様を大切にするという、 営業としての「当たり前」を頑張ると副収入を得られる仕組みです。 その他にも年間目標と連動した業績賞与など、 成果は給与と昇格という「報酬」で還元します！