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株式会社Waplus

仕事内容

仕事内容: 【職務内容】 【業務内容】 販売・営業・サービス部門をメインに人材派遣サービスを展開している当社。事業も順調に成長を遂げ、スタッフ数も増えております。 社内システムを充実させるべく、この度、社内SEを募集することなりました。ご入社頂きましたら、自社システムの開発、運用（要件定義、設計、開発、テスト） をご担当頂きます。派遣スタッフ管理(勤怠、給与計算)のアプリ、社内の業務管理、業務タスク管理システムを開発頂きます。 企画、要件定義、基本設計、開発と全てに関わることができます。 【開発環境】 言語：MongoDB、Node.js 【当社の特徴】 販売業をメインに派遣を行っている当社は、様々なスキルを持ったスタッフが多数在籍しており、多くの現場で稼働しております。 本社のある大阪以外にも、東京、札幌、名古屋、広島、福岡と拠点を展開しており、各エリアで様々な案件を頂き、スタッフが稼働しています。 (250～300名のスタッフが稼働) スタッフ一人一人に対応した独自の研修マニュアルが多数存在し、現場力の高いスタッフを育て、お取引先からは、 高いご評価を頂き、順調に拡大して参りました。 【魅力ポイント】 社内開発であるため、上流工程から関われます。納期調整も無理なく行え、負担なく、業務に取り組むことができます。また、ユーザーは、社員になるため、 FBもすぐに得られ、ユーザーの反応を確かめながらシステムに反映させていく事にやりがいを感じられる環境になります。 【給与補足】賞与：年1回＊ただし初年度は賞与なし。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 ニーズが多様化していると言われる昨今で、 様々なサービス、商品が世に誕生しては消えています。 それは、企業であっても同様で、激動のこの時代、 日々を安穏と過ごしていては生き残れません。多様化され把握しづらくなった顧客ニーズを捕らえるには 現場で働くスタッフから得られるデータが重要となり、 営業担当はクライアントのニーズを敏感に捕らえ、 お互いのデータをマッチングさせる必要があります。これをセールスプロモーションとして企画し、 現場から得られたデータを元により説得力のある 具体的な提案を行います。この流れを時代に合わせて常に変化させ続けるには、人と仕組みの双方が必要になり、 セールスプロモーションに似合った 人材を育成するための研修システム。 データを集積し分析することによってニーズを捕らえる管理システム。 この相互シナジーで新たなビジネススタイルを創造し、 人材イノベーションによって雇用の創出において、 社会に貢献しています。すべての社員が、 すべてのスタッフが、 日々の変化に対応し、時代と共に変化することで、 新たな人材イノベーションが すべては人で決まります。 社員一人ひとりが夢を抱き、いきいきと働き、 自ら立てた目標を確実に達成していくことで、 お客様に新たに価値を届け続ける、そんな企業でありたいと考えています。 企業の先に社会があります。現在、月に約30万人の派遣労働者が働く中で、将来性を感じ働く人は一体何人いるのでしょうか。 クライアントにのみ特化した運営を行った結果、 派遣労働者がないがしろにされている状態はいまだ深刻に続いています。 Waplusは経営理念にも掲げる『企業は人。』を信念に、 新たな人材イノベーションで労働者は兼業に変革を起し、 情報システムとの相互シナジーで新たなビジネススタイルを創造し、 新たな雇用の創出において、 社会に貢献しています。