• 正社員

日本海工株式会社

職種/仕事内容

企業名 日本海工株式会社 求人名 ★未経験/第二新卒歓迎【東京/土木施工管理】年間休日123日/手当充実 仕事の内容 地盤改良工事を得意とする当社の施工管理職として、地盤改良工事や液状化対策に関するプロジェクト管理をお任せします。東京支店を拠点に2～3か月程度の工期で全国の各工事現場にて対応いただきます。 【施工管理とは】現場監督として工事を計画的に進めるための作業工程･安全･品質･コストなどの管理を行い、役所への手続き等の事務手続きも行う、工事現場のスペシャリストです。 ■遠方現場の場合、会社負担で宿舎を近隣に借上げお住まいいただけます ■勤怠はクラウドでしっかり管理。働き方改革中/年間休日日数を増加 ■変更の範囲：当社業務全般 募集職種 ★未経験/第二新卒歓迎【東京/土木施工管理】年間休日123日/手当充実

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:00～17:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給253,300円～295,400円 想定年収 475万円～555万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥253,300～￥295,400 基本給￥253,300～￥295,400を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月)前年度実績4か月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（4～9月入社者は入社時に10日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：■出張手当1,500円/1日 ■家族手当 ■住宅手当、借り上げ寮制度 ■財形貯蓄【昇給】年1回（4月）

職場環境・雰囲気

配属先情報 ※東京を拠点に各工事現場へ出張していただきます（出張手当1500円/日、平均3ヶ月程度）■将来的な世代交代を見据えての積極採用中です

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：総合土木工事、地盤改良工事および付帯工事 海上地盤工事、陸上地盤工事、土木・推進工事を実施。 設立：1956年08月 代表者：代表取締役社長 山下 聖一郎 従業員数：115人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：大阪投資育成株式会社 28.7％ 東亜建設工業株式会社 12.3％ 五洋建設株式会社 12.3％ 本社所在地：〒650-0032 兵庫県神戸市中央区 伊藤町１１９番地 大樹生命神戸三宮ビル８階 本社以外の事業所：東京支店、名古屋支店、九州支店、沖縄営業所、 明石営業所、網干資材センター その他備考・企業からのフリーコメント：【概要・特徴】 創立90年以上、地盤改良工事に強みを持つ土木建設会社。陸上地盤改良、海上地盤改良、道路、下水道工事などを手がけています。1956年から本格的に地盤改良や都市土木工事に着手。高度経済成長期による需要拡大とともに、事業基盤を強化し、近年では神戸空港、関西国際空港、六甲アイランドなどの地盤改良や液状化対策を行いました。また、2010年からは、海洋開発、海洋環境修復を目指すプロジェクトをスタートさせ、事業を拡大しています。 【強み】 地盤改良工事と液状化対策が強み。多様な工法を用いて、設計された強度の地盤を作り上げています。東日本大震災の際には、液状化現象により被害が拡大した地域の中で、同社が地盤工事を担当していた土地は液状化現象による被害はなく、技術力の高さが証明されました。 決算情報： 決算期2023/03 売上高5,470百万円 決算期2024/03 売上高3,882百万円 ※決済単位：単体