• 正社員

株式会社白山

仕事内容

アピールポイント: ⭐生成AIの普及で急成長する グローバルメーカーにて、 新工場設立・組織拡大に向けて 大規模な採用戦略の企画から実行までを担う、 人事として経験しておきたい貴重なフェーズです！ ⭐採用だけではなく、 オンボーディングや研修企画など、 人事業務の幅を広げて コアメンバーへと成長したい方を歓迎します。 ⭐コアタイムなしのフレックスタイム制を導入、 土日休みの年休128日です。 プライベートを大切にしながら パフォーマンスを発揮したい方におすすめです。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐社員や求職者に寄り添い、成長を促す。 成長企業でアイディアをカタチに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 金沢本社にて、中途採用活動を中心に 求人票作成や採用広報、応募者管理などの 採用業務をお任せします。 ◤具体的な業務内容◢ * 中途採用戦略の企画・実行 （各種媒体の活用・強化、新規採用手法の検討、選定） * 求人票、採用広報資料の作成 （会社説明資料、採用サイト運用） * 面接・選考プロセスの運営、効率化 * 新入社員研修などのオンボーディング施策の企画・実施 * 採用広報資料の企画・作成（採用サイトの効果的な運用、訴求力の高いPR素材の検討） 社用車を利用した求職者の送迎や 拠点間の往来があるため、運転の機会があります。 ◤ご入社後のキャリア◢ まずは求人票作成や採用広報、応募者管理など 採用業務の基本からスタート。 部門へのヒアリングや採用イベントを通じて、 採用プロセス全体を理解しながら進めます。 さらに、教育研修の企画や 社員エンゲージメント施策にも関わり、 採用後の人材育成にも携わるチャンスがあります。 他拠点とのコミュニケーションを取りながら、 採用戦略を主体的に動かせる環境です。 将来的には、採用戦略を企画したり 教育制度の企画責任者を目指したり、 採用広報やブランディングスキルを磨いたりと、 幅広い業務に挑戦していけます。 人事担当者のミッションは、 「事業成長」と「組織拡大」の真只中にある 白山の今後の成長を加速させるために、 未来を切り拓く力を持った人材を採用すること。 そして、社員の一人一人の活躍を導くことです。 （業務変更の範囲）会社の定める業務 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐世界から注文が殺到する白山の 圧倒的な安定感と成長性 ━━━━━━━━━━━━━━ 生成AIの爆発的な普及に伴い、世界の巨大IT企業から 白山の光ファイバー接続パーツへの発注が急増。 2028年の新工場稼働に向けて組織は急拡大中で、 この1年だけでも40名を採用。 2年連続で2万円のベースアップを達成し、 賞与実績は10ヶ月分。 この圧倒的な業績の良さが、 社員への確かな還元と、 離職率の極めて低い温かい文化を生み出しています。 利益を社員にしっかり還元する社風だからこそ、 全員が安心して前を向き、 日々の業務に取り組むことができています。 ◤チーム体制◢ 現在、石川3名、埼玉1名の体制で 全社の採用活動を行っています。 オンラインコミュニケーションが得意で 優しく熱いメンバーと共に、 社員や内定者、求職者と 楽しくコミュニケーションを取りながら、 採用した方が入社後にご活躍いただけることを 第一に考えて日々業務にあたっています！