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パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社

職種/仕事内容

企業名 パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社 求人名 【姫路/製造】管理職候補/照明用関連機器国内トップクラスのシェア/福利厚生◎ 仕事の内容 照明用電源や産業機器用電源等様々な製品を製造する当社にて、製造現場での業務をお任せいたします。将来的には人員配置や他部署との連携などの業務をお任せしていきます。 【具体的には】 ■製造現場全般の管理 ■品質管理（不具合解析…なぜなぜ分析など） ■生産管理（生産進捗…社内システムを利用した管理） ■合理化改善（工程分析、工程改善など） ■新商品立上準備 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【姫路/製造】管理職候補/照明用関連機器国内トップクラスのシェア/福利厚生◎

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給270,000円以上 想定年収 500万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 2023年度 年4.00ヶ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収550万円 入社3年目 メンバー（月給30万円＋賞与＋諸手当 ※残業手当別途）、年収650万円 入社10年目 リーダー（月給38万円＋賞与＋諸手当） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始・夏季・慶弔休暇） 有給休暇：有（10日～）（入社6ヵ月後から付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：賞与：年2回（7月、12月）/昇給：年1回（4月）/育児休業制度/介護休業制度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆照明用安定器・照明用制御器の製造 設立：1951年05月 代表者：代表取締役社長 岡本 孝康 従業員数：305人 平均年齢：49.0歳 資本金：96百万円 株式公開：非公開 主な株主：パナソニック ホールディングス 98.9％ 本社所在地：〒670-0971 兵庫県姫路市 西延末３９７番地の１ 関連会社：◆パナソニック ライティングデバイス株式会社◆パナソニック ライティングシステムズ株式会社◆パナソニック エレクトリックワークス朝日株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】■1951年設立の当社。パナソニックグループの一員として、照明用デバイス（LED電源や放電灯点灯装置）や電動アシスト自転車用充電器などの各種電源、汎用ガソリンエンジン用点火装置（生産拠点は中国）など、お客様の幅広いご要望にきめ細やかに応じ、市場トレンドに柔軟に対応した製品をお届けしています。 ■当社が製造しているLED照明用電源や照明点灯装置は、住宅やオフィスビル・商業施設～大規模競技場までさまざまなところで活用されており、人々の生活が快適であるよう支え続けています。そんな当社が今後目指していくのは、さらなる事業の拡大。設立より培ってきた技術力をベースに、よりフレキシブルなモノづくりを推進し、販路の拡大も検討しています。 【仕入れ先】株式会社村田製作所/齊藤鋼材株式会社/新電元工業株式会社/パナソニック株式会社/三菱電機株式会社/菱電商事株式会社 【納入先】パナソニック株式会社グループ/ハスクバーナ・ゼノア株式会社/株式会社長府製作所/日本クライス株式会社/オークラ輸送機株式会社/富士工業株式会社/株式会社やまびこ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体