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正社員
日立グローバルライフソリューションズ株式会社

【東京】人事(処遇関連業務の企画/立案/実行) 日立グループ/福利厚生充実福利厚生/労務/給与管理人事

当社の戦略実現のために処遇領域のエキスパートとして処遇関連業務の効率化・高度化を行うとともに、関係者と連携して、処遇面の課題抽出やその解決(制度改訂、新設等)に対応する。処遇領域における方針、社内規

月給230,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：45分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：126日（内訳）土曜日曜その他（勤務条件備考欄へ記載）有給休暇：有（10日～）

勤務地

日立グローバルライフソリューションズ株式会社

東京都港区西新橋2-15-12　日立愛宕別館

日立グローバルライフソリューションズ株式会社

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：【就業場所の変更範囲】会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) 転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■2019年4月日立コンシューマ・マーケティング、日立アプライアンスが合併して設立。HITACHIの家電・空調製品。 ■国内トップクラス家電メーカー。家電というプロダクトを通して、人々の生活課題の解決やQoLの向上に貢献。

企業名日立グローバルライフソリューションズ株式会社求人名【東京】人事(処遇関連業務の企画/立案/実行)◆日立グループ/福利厚生充実◎ 仕事の内容当社の戦略実現のために処遇領域のエキスパートとして処遇関連業務の効率化・高度化を行うとともに、関係者と連携して、処遇面の課題抽出やその解決(制度改訂、新設等)に対応する。処遇領域における方針、社内規則、関連法令等に基づき、戦略策定・課題解決に向けた諸施策、及び定形・不定形なタスクを実行する。 ■日立製作所の制度をベースとした当社の賃金・手当・旅費等の規則を理解した上で、各規則の改訂、新設等を労働組合との協議を含めて企画、立案、実行する(支給業務も一部含む) ■その他、処遇関連業務の企画/立案/実行を関係者と調整しながら遂行する。募集職種【東京】人事(処遇関連業務の企画/立案/実行)◆日立グループ/福利厚生充実◎

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■処遇に関する制度及び仕組みづくりの企画立案業務経験【歓迎】■労働法関連の知識があること ■海外関連業務等、英語を活用した業務経験があること【業務内容補足】■処遇オペレーション(6月：昇給/昇格/賞与、12月：賞与)において、スケジュールの立案、評価調書の作成・展開、各職場との調整および関連資料の作成、支給金額の確定、支給等、一連の業務を主体的に実行する。【人物像】■担当する業務に関し、ゴールの設定や必要なプロセス等、自発的・自立的にアクションできる。■職場のキーパーソンやチームメンバーと明るく、適切にコミュニケーションがとれる。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎

給与/待遇

月給230,000円以上想定年収 470万円～950万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥230,000～基本給￥230,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■賃金改訂:年1回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有制度備考：【仕事の魅力】経営の視点を踏まえたトータルリワード(処遇業務)の企画立案、実行業務を経験することができるポジション。市場の動向を踏まえた報酬制度や手当の仕組みを検討することや、適正な評価に基づく処遇業務をオペレーション等を実施することで、従業員のモチベーション、アウトプットの向上に寄与し、社会・会社に貢献できることがやりがいになります。将来的にはエンプロイリレーションや他のHR領域の業務経験を積むことも可能で、HRのプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことが可能です。【福利厚生】 ◆住宅手当制度 ◆寮・社宅制度 ◆企業年金制度 ◆カフェテリアプラン制度 ◆財形貯蓄制度 ◆日立グループ持株会制度 ◆日立グループ団体保険 ◆日立家電品社員販売制度など

職場環境・雰囲気

配属先情報【業務内容の変更範囲】当社業務全般

その他

備考【標準就業時間】8:50～17:20 【募集背景】グローバル/デジタル化に伴う産業構造変化をはじめ、日本の社会構造や個人の価値観の変化など、多面的かつ非連続の変化が加速度的に進んでいる経営環境を踏まえると、社会の現在・将来の課題を探索し、解決策を製品・システムを活用したサービスとして提供し、社会イノベーション事業を推進するためには組織・人財面も変わっていく必要があります。これらの変化を踏まえ、HRとしてもこれまで以上に事業に貢献するための施策を企画立案し、実行していくことが必要となっていることから、トータルリワードの分野での人員補強を行い経営に資する人財施策の展開を加速させていきたいと考えています。【休日・休暇補足】■週休2日制（会社カレンダーによる。振替勤務制度有）■夏季（一斉年休）■年末年始休暇 ■年次有給休暇（24日）■リフレッシュ休暇 ■育児休暇・勤務制度 ■介護休職勤務制度など採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供設立：2019年04月代表者：取締役社長大隅英貴従業員数：5,100人平均年齢：40.5歳資本金：20,000百万円株式公開：非公開主な株主：株式会社日立製作所 100.0％本社所在地：〒105-8410 東京都港区西新橋二丁目１５番１２号日立愛宕別館本社以外の事業所：■栃木事業所(栃木県栃木市)■多賀事業所(茨城県日立市) ■清水事業所（静岡県静岡市）関連会社：■家電事業：日立アプライアンステクノサービス(株)など ■空調事業：日立ジョンソンコントロールズ空調(株)などその他備考・企業からのフリーコメント：【日立GLSとは】 ■2019年4月1日に日立コンシューマー・マーケティングと日立アプライアンスの合併により誕生。海外105か国に事業展開中。日立の家電品・空調機器・空調設備の製品領域にて製造から販売までの機能を有す。日立グループの中で随一BtoCの領域。【職場の雰囲気】 ■同じ事業所内の各部門（試作、品質保証、生産技術、製造等）はもちろん、本社の商品企画や営業などとも業務連携、交流を図りながらモノづくりを行う活発で活動的な職場です。製品に関する解析・図面作成のみに留まらず、現品でのトライ＆エラーを日立製作所（研究所）とも連携しながら繰り返し行い、製品開発を進めています。 ◎新しいことや高い目標にチャレンジができる方を募集しています。80年以上の歴史で培った日立の家電のノウハウとIT技術を駆使し、共に「生活ソリューションカンパニー」の一員として、ひとりひとりの生活課題に応え、より良い社会の実現に貢献していきましょう。決算情報：決算期2023/03 売上高39,230百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：1～2回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。