• 正社員

丸大観光株式会社

職種/仕事内容

【仕事内容】 ■仕事内容 入間市運営のコミュニティバス（てぃーワゴン）の運転をしていただきます。 ＼てぃーワゴン運転手の働きやすさ／ ◇毎日同じルートで運行◇ 観光バスのような異なるルートはありません！一度覚えてしまえば楽々です！ ◇運転しやすいハイエース◇ 大型車やバスを運転したことのない方でも運転しやすいハイエースです！ もちろん入社後に制度を活用し、第二種免許の取得も可能！ ◇近距離運転中心◇ 長距離の運転・高速道路の運転は少なく、近隣地域の運行のため、疲労も残りにくいです！ ■活かせる資格・経験 ◇普通自動車二種免許◇ バス運転の経験はなくても、資格があればすぐに活躍することができます！ ◇活かせる経験◇ ・スクールバス運転手 ・幼稚園バス運転手 ・路線バス運転手 ・送迎ドライバー ・バスドライバー ・タクシー運転手 ・配送ドライバー ・トラックドライバー ・病院/施設の送迎ドライバー ・スイミングバス運転手 ・教習所教官 ※普通自動車二種免許をお持ちでない場合も、入社後に取得可能！ ■こんな方におすすめ ◇年齢・経験を気にせず働きたい方◇ ・若年層から中高年シニアの幅広い世代が活躍中！ ・長距離運転や深夜運転がなく、疲労がたまりにくい！ ◇好きなことに関わりたい方◇ ・車に関わり続けることができる！ ・地域の方々の生活をサポートできる！ ◇地元が好きな方◇ ・転勤なく、地元で働き続けることができる！ ・決まった近隣エリアのみの運転で、地域に密着！ ■先輩社員の入社経緯 ◇トラックドライバーから転職◇ 長距離トラックのドライバーとして働いていましたが、深夜の勤務など労働時間が体力的に難しく転職を考えていました。 今の仕事は、毎日決まった時間の日中業務になるので、とても安定して働くことができています。 ◇病院の送迎ドライバーから転職◇ 人と関わる運転がしたく、病院で送迎バスのドライバーをしていましたが、キャリアアップのために転職を検討していました。 普通自動車二種免許は持っていませんでしたが、入社後の資格取得制度で、取得が可能だと知り、入社を決めました。 ■現場に出るまでの流れ ＜普通自動車二種免許をお持ちの場合＞ ①座学研修（10時間） ②実車研修（20時間～） ③先任者同行のもと担当コースを試運行（4~8回） ※2~4週間を目処に運行スタートが可能です。 ＜普通自動車二種免許をお持ちでない場合＞ 入社後に当社全額支援で普通自動車自動車二種免許を取得いただきます。 （提携教習所で通学・合宿を選択可能） ※取得後の流れは既にお持ちの場合と同様です。 ■働きやすい環境づくり ◇賞与は年2回支給◇ ◇転勤なし◇ 転居を伴う（県をまたぐ）異動は一切ありません！入社時に希望の拠点をお伝えください。 ■安全への取り組み 命を預かる事業者として安全性の向上へ日々取り組んでおります！ ◇最新設備の導入◇ 最新の安全技術、PCS、VSC装備車両を随時導入して 走行状態を検知して危険を抑止しています。 ◇健康チェック◇ ドライバーの睡眠時無呼吸症候群の可能性を事前にチェックして 安全運行に役立てています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業101年 ～大正生まれの実績と伝統ある企業です～ 長い歴史と伝統がある当社ですが、新しい風も常に取り入れています！ 安全への取り組みも積極的！ 風通しの良い職場なので ぜひあなたの意見などもどんどん聞かせてください。 一緒に「より良い会社」にしていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼まずはお気軽にご応募ください／ ご経験の活かし方や、ライフスタイルに合わせた働き方などまずはご相談ください！ 少しでも気になったら、ご応募をお待ちしております！

勤務地

勤務時間

固定時間制 【勤務時間】 6:00～16:30（休憩2.5h・実働8ｈ） ※勤務時間は6:00～19:30となります。16:30～19:30は時間外労働扱いとなります。

給与

月給310,750円 【給与】 月給 310,750円 ※資格･経験･能力により優遇 ※固定残業代（61,875円・45時間分）を含む

休日休暇

【休日休暇】 ・月～土のうち5日間を運行いただきます ・土･日、他会社カレンダーによる（てぃーワゴンの運行に基づく） ・週休2日制 ・年間休日110日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 【福利厚生】 ■賞与年2回（社内規定有） ■社会保険完備(法令通り) ■制服貸与 ■有給休暇 ■定年制度：60歳 ※定年後（～65歳）は契約社員として再雇用可能です。長く働く先輩社員も多数！

その他

【雇用形態】 正社員 【その他】 本求人にご応募いただいた場合 60歳未満の方は正社員として、60歳以上の方は契約社員としてのご応募となります。 （60歳未満の方で契約社員としての応募を希望される場合は、面接時にご相談ください。）