• 正社員

王子製薬株式会社

仕事内容

仕事内容: 当グループでは、ただいま採用機能の強化と新しい人事プロジェクト立ち上げに伴い、 新しくチームに加わってくださる正社員スタッフを募集しています！ ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✨月給26万円〜30万円スタート！経験・成長をしっかり還元 面接はスピーディーな【原則1回】！人柄・意欲重視の採用です◎ ✨完全週休2日制（土日祝）＆年間休日123日！ GW・夏季・年末年始は大型連休あり♪ ワークライフバランス抜群です。 ✨人事未経験や「経験が一部だけ」の方も大歓迎！ まずは採用事務からスタート！広報やデータ活用まで徐々に幅を広げられます。 ✨メーカーならではの嬉しい福利厚生♪ 自社製品（洗剤・シャンプー・ボディケア等）の配布や社割販売あり！ 【将来のキャリアイメージ】 ・まずは応募者対応や面接調整からスタート（全体の5割） ・慣れてきたらSNS広報や社員インタビュー企画にチャレンジ ・将来は人事データ活用や業務改善、社内プロジェクトの推進役に！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 採用業務を中心に、会社の魅力発信（広報）や社内プロジェクトの推進など、組織を動かす人事として幅広く活躍していただきます。 〇 【メイン】採用業務 …求人原稿の改善、応募者対応、面接日程調整、学校訪問、選考進捗管理など 〇 採用広報・社内広報 …求人コンテンツの企画、社員インタビュー、採用SNSの運用、社内お知らせ作成など 〇 部署横断プロジェクト・業務管理 …他部署との調整・情報共有、プロジェクトのスケジュール・進捗管理、資料作成など 〇 データ活用・業務改善 …応募データの集計・分析、Excelを使った資料作成、人事業務のデジタル化・効率化など ＼ 一度にすべてをお任せすることはありません！ ／ 入社直後は20代の部門長・40代の労務担当と一緒に、採用業務からスタート！ 完成された仕組みをそのままこなすのではなく、「こうすればもっと良くなるかも！」とアイデアを出し合いながら、一緒に新しい人事の仕組みをつくっていける面白さがあります。 ･･･････････････････････････････ 【 業務構成のイメージ（入社初期） 】 ・採用業務：約50％（求人作成・応募者対応・面接調整） ・採用広報：約20％（求人コンテンツ・社員紹介） ・プロジェクト推進：約20％（他部署との調整・資料作成） ・データ活用・改善：約10％（データ集計・業務効率化） ※習得ペースに合わせて割合を調整していくのでご安心ください！ ･･･････････････････････････････ 【 1日の流れ（例） 】 09:00 〜 出社・メールや応募状況の確認、今日やる作業の整理 10:00 〜 応募者への連絡、面接日程の調整、求人原稿のブラッシュアップ 12:00 〜 お昼休憩（1時間リフレッシュ！） 13:00 〜 製造部門や管理部門の責任者と打ち合わせ（求める人物像のヒアリング） 15:00 〜 採用広報用の社員インタビュー作成や、Excelでの採用データ集計 17:30 〜 明日の予定確認・タスク整理 18:00 〜 定時退勤！本日もお疲れ様でした♪ ･･･････････････････････････････ 【 先輩スタッフの声 】 ✅「ただ事務作業をするだけでなく『採用広報』や『データ集計』など、人事としての市場価値が高まるスキルがどんどん身につくのが嬉しいです！」 ✅ 「土日祝休みで年間休日も123日としっかりあるので、プライベートの時間も大切にしながらメリハリを持って働けています。」 ✅ 「自社の洗剤やシャンプーなどの試供品がもらえたり、割引で買えたりするのもメーカー勤務ならではの密かな楽しみです（笑）」 人事チームは少人数だからこそ意見が通りやすく、 自分の成長が実感できる職場です！ ◆入社後のステップ STEP 1｜会社と採用業務を知るまずは会社、各部署、募集職種について理解します。応募者対応や面接調整、採用情報の管理などを行いながら、当社の採用活動の流れを身につけます。 STEP 2｜自分で考え、改善する業務に慣れた後は、求人原稿の作成や改善、採用媒体との調整、採用広報などを担当します。応募状況を数字で確認しながら、より良い採用方法を考えます。 STEP 3｜担当領域を広げる将来的には、採用計画、組織施策、人事データの活用、業務改善、部署横断プロジェクトなどにも参加します。採用担当者という枠を越え、会社全体の人と組織を支える人材を目指せます。 【業務内容】（雇入れ直後）人事業務　（変更の範囲）会社の定める業務 【契約期間】期間の定めなし