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株式会社ミツヱ　第二工場

仕事内容

仕事内容 今の働き方を、 5年後も続けられますか。 長時間労働はもうしたくない。 でも、ただ作業するだけでは物足りない。 少しずつ任されながら成長したい。 ただ指示を受けるだけではなく、 現場の段取りや機械調整など、 工場を支える仕事を覚えていきたい方へ。 今回募集するのは、 工場の稼働を支える仕事を、少しずつ任されていく方です。 未経験から始め、 少しずつできることを増やしていきます。 ■接客・販売・店長経験が活きます 接客・販売・店長業務など、 人と関わる仕事の経験がある方は、 この仕事でも力を活かしやすいです。 気配り、段取り、報連相。 そうした力は、工場を支える仕事でも活きます。 状況を見て動くこと 分からないことを確認すること 周囲と連携して進めること に慣れている方は、未経験でも力を発揮しやすい仕事です。 分からないことを放置せず、必ず確認できる方に向いています。 ■“定時で帰ること”が前提 ミツヱでは、定時退社が基本です。 管理職を含め、全社員が原則定時退社。 直近2年間、18:30以降の残業実績はゼロ。 会社が残業を管理しており、自己判断の残業はありません。 定時退社は単なる方針ではなく、会社の実態です。 ■最初に任せる仕事 ◇のり（接着剤）の製造 →決められた量に合わせて、原料を投入。 ※25kg（お米2.5袋分）程度の原料袋を腰の高さまで持ち上げる作業があります。 （1週間ほどで持ち方のコツを掴めます） ◇プラスチック成形機の調整 →キャップや容器の生産は、 工場の稼働を支える大切な業務です。 ◇その他の機械の調整 →ラベル貼り機や、包装する設備などの 調整作業も行います。 ■慣れてきたら ・機械のメンテナンス ・トラブル対応 ・パート作業の段取り（のりの準備・機械の準備） ・改善提案 なども担当。 質問しながら理解を深め、 少しずつ任される範囲が広がります。 ■ただの作業ではありません ライン作業だけを想像している方は、少し違うかもしれません。 ミツヱの製造職では、 「のり作り」「機械調整」「現場の段取り」など、 工場の稼働を支える中心業務を、少しずつ担当していきます。 ただ作業をこなすだけではなく、 ▶ なぜそうするのかを考える ▶ 分からないことを質問する ▶ 少しずつ任される範囲が広がる そんな働き方です。 わからない時は必ず聞く。 質問することは歓迎される文化です。 この仕事では、 「指示を待つこと」よりも 「理解しようとする姿勢」が評価されます。 「任されること」を負担ではなく、 成長のチャンスと感じられる方を歓迎しています。 ■工場未経験から育てます 今回の募集は増員です。 欠員補充ではありません。 現場体制を強化し、 将来を見据えて人材を育成していきます。 現場メンバーの多くは異業種出身。 ・販売スタッフ ・店舗店長 ・整体師 など、未経験からスタートしています。 異業種出身者が多いからこそ、 「わからない」を前提に教える文化があります。 「わからないこと」を聞くことが評価され、 「わかったふり」をしないことが信頼につながります。 ■入社後の流れ（イメージ） ――入社から１ヶ月 パートさんの作業やのり作りを学び、製造の基礎知識を身につけます｡ ――入社から３ヶ月 機械の調整や段取り作業を先輩と一緒に担当。工場の稼働を支えるために、作業の理解を深めます。 ――入社から１年 ほとんどの製造工程、機械の調整ができるようになります。 ■先輩スタッフからの一言 ―――どんなお仕事ですか？ 業務はいろいろありますが、メインは機械の調整だと思います。 機械調整は“各機械のクセがある”ところが面白いです。少しずつコツが分かって、狙い通りに動いた日は気持ち良いですね。 ―――どんな雰囲気ですか？ 人が穏やかで、有給が取りやすい職場です。 社長から「年末年始やお盆、GW以外で５連休を１回は作るように」と指示があったりします。 ―――やりがいを感じることはありますか？ 仕事とともに、商品にも愛着がわきます。 売り場で商品を見た時、知人に「こののりは自分が作った」と言った時には驚かれました。