募集情報
【若手求人 / 第二新卒】未経験者歓迎◎IT知識を身につけキャリアアップ／フレキシブル出勤制度有／平均残業月13Ｈ
アピールポイント: 【社員インタビュー】 多く携わっていただくのは、若⼿エンジニアの採⽤です。 新卒で⼊社する若い⽅は、経験豊富な中途で⼊社する⽅よりも 新しい物事を柔軟かつスピーディに吸収できるので、 みるみる成⻑する様⼦を間近で⾒ることできるのが この仕事の醍醐味ではないでしょうか。 採⽤した社員も⾃分⾃⾝も⼀緒に成⻑していける。 採⽤業務にはそんな 魅⼒が詰まっていますので、 意欲を持った⼈ならきっと刺激が多い仕事かと思います。 【社員インタビュー】 指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え 実行することを大切にしています。 積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、 否定をする人はいません。 必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、 会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。 ＋αで吸収できることはとても多いと思います。 【キャリアプラン例】 まずは採用担当として、業務を一通り覚えていただき、 慣れてきたら研修関連や労務管理にも幅を広げていただきます。 役職がついたらメンバーのマネジメント、人事制度にも携わり、 採用戦略の立案・実施、要員計画の立案なども行います。 また、ご希望があれば給与計算、勤怠管理、経理補助など総務業務や、 受発注管理など営業事務にもジョブローテーションができます。 成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。 30代で管理職に昇進した方もいます。
