• 正社員

武蔵精密工業株式会社

職種/仕事内容

募集要項 職種 設計（要件定義～構造設計） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 当社は四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。 二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。 電動、自動運転といった次世代自動車向けパワートレイン、サスペンション、ステアリング等の商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。 ▼具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サスペンションおよびステアリング向け部品の製品企画、設計、開発をメインでおこなっていただきます。 ご経験、スキルに合わせ詳細業務を決定しますが、設計グループでの業務内容は以下の通りです。 ・サスペンション用ボールジョイント、サスペンションアームなどのシャシー部品、ステアリング用ボールジョイントの製品設計、開発 ・客先との折衝 ・ボールジョイントの要素技術開発 ・新製品の企画検討への参画 ・開発テーマのコンセプトからの目標設定、推進 紹介企業：株式会社ヒルストン

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務曜日・時間 8:10～17:00（休憩70分） リモートワーク制度、フレックス勤務を利用いただけます。 リモートワーク制度については、試用期間後の4か月目から利用可能であり、フレックス勤務は入社直後から利用可能となります。 面談や面接の中でも所属予定部門での制度活用状況等についてもお話いたします

給与

月給220,000円以上 給与 想定年収500万円～600万円 月給22万円～ ※これまでのご経験やスキル、現状の給与などを総合的に鑑み決定いたします。 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回：2022年度実績5.4ヶ月） ＜モデル年収＞ ・メンバークラス：500～600万円 ・リーダークラス：600～800万円 ・管理職：800～1000万円 ※想定年収は賞与含む ※試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）

休日休暇

休日・休暇 年間休日120日 週休2日制（休日は土日のみ） 長期連休：GW／夏季休暇／年末年始休暇 有給休暇：取得率平均80％※社員の半数が年間20日取得 休暇制度：慶弔休暇／リフレッシュ休暇／介護・育児休業など ※会社カレンダーに準ずる

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） 通勤手当：会社規定により算出（上限：月10万円） 家族手当：子1人につき13,000円／月 退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・基本的には配属部門でのOJTとなります。 ・入社後、3か月間は製造現場実習（交代勤務有り）となります。 ※その他、等級・業務に応じた研修や通信教育も用意。 マイカー通勤可 hillstonekb