募集情報
≪サントリーグループのブランド力≫店長にとどまることなくより大きな成功を！≪賞与年2回/月８～9日休≫
アピールポイント: ■□ ここで働くポイント紹介！ □■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につきます！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは店長などのリーダー職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 裁量権が有り、企画立案の機会多数！ ★◇ チェーン店と聞くと裁量権がないイメージが あるかもしれませんが、実は社員の裁量がとても大きくて、 個性を発揮することも可能です。 イベントに合わせて内装を変えたり、 立地に応じた販売施策を提案したり 一般的な飲食業界の店長職では味わえない多くの 経験が積めるので、これまで味わうことの できなかったやりがいを実感して頂ける環境です。 ◇★ 教育専⾨の部署による充実の教育制度！★◇ サントリーグループのフランチャイズ経営ともなると、 どんな社員にはメリットがあるのか。 ⼀番⼤きく感じたのは「教育制度の充実」です。 本部では教育専⾨の部署を設置し、 入社後は店舗研修に加え、約1ヶ月にわたる 『DiPUNTO』本部での集中研修もあります。 さらに⽉1回、本部のSVが店舗に臨店し ノウハウの共有などを定期的に行うため 知識の取得や悩みごとが解決がしやすい環境です。
