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R.project　ヤマガラビレッジ

職種/仕事内容

仕事内容 遊びを学びに変える場所。ヤマガラビレッジを牽引する運営マネージャー リノベーションで生まれ変わった「ヤマガラビレッジ」のマネージャーとして、施設運営の舵取りをお任せします。 まずは現場を知ることからスタートし、将来的には収益管理やメンバーの育成、地域の方々との連携など、 経営に近い視点で施設を盛り立てていただくことを期待しています。 金峰山の豊かな自然に抱かれたこの施設は、ただ泊まるだけでなく、感性を研ぎ澄ます体験を提供する「自然体験型宿泊施設」です。 行政や地域住民の方々と手を取り合い、この土地ならではの価値を届ける拠点づくりを目指しています。 「リーダーとしてチームをまとめたい」「地域に根差した施設運営に挑戦したい」という情熱をお持ちの方には、これ以上ない環境です。 熊本の自然の魅力を世界に発信する、唯一無二の施設をあなたの手で育てていきませんか？ 仕事の内容をご紹介します！ ・施設の成長をダイレクトに感じる「経営シミュレーション」的な収益管理 ・スタッフが輝く環境を整える、チームの司令塔（マネジメント）業務 ・「ヤマガラビレッジ」のファンを増やす、社外ステークホルダーとの連携 ・地域に愛される施設へ。地元の声に耳を傾け、絆を深める関係構築 あなたの手で新しいルールやサービスを作り上げていく面白さがあります！ ＜メンバー＞ ◆多様な個性が集まる30名のチーム アルバイトからベテランスタッフまで、約30名の仲間があなたのサポートを待っています。 年齢や経験を超えて「最高の体験を届けたい」という志を同じくする、活気あふれるチームです。 ＜仕事のやりがい＞ ◆真っ白なキャンバスに、あなた色の「理想の組織」を描ける オープンして間もない施設だからこそ、決まったルールをなぞる必要はありません。 「どんなチームならお客様が喜ぶか？」を考え、組織をイチから創り上げる手応えは格別。施設の成長が、 そのまま自分自身の進化に直結するダイナミズムを味わえます。 ＜仕事のきびしさ＞ ◆ドラマチックな毎日。試されるのは、あなたの「判断力」 自然を相手にする施設に、マニュアル通りの一日はありません。 時には想定外のトラブルが起きることもありますが、それは現場のリーダーとして最も腕が試される「面白い場面」でもあります。 変化を楽しみ、自らの決断で状況を切り拓いていくスピード感が求められます。

勤務地

アクセス

アクセス JR熊本駅から車で約30分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 フレックスタイム制 （実働8時間／休憩60分～） ※コアタイムなし ※中抜けあり

給与

月給330,000円 給与 月給 33万円 （一律手当を含む） 月給330,000円～410,000円 【内訳】 ・基本給 274,400円～343,000円 ・固定残業代 23時間分として45,600円～57,000円 （超過残業分別途支給） ・役職手当 10,000円 【別途支給手当】 ・交通費支給 月上限30,000円 ・時間外手当 昇給：年1回 賞与：年2回 ※在籍月数・会社業績連動 交通費：交通費支給 ・交通費支給 月上限30,000円

休日休暇

休日 ＜休日＞ 月間休日：8～10日 年間休日：105日 ＜休暇＞ 慶弔休暇 有給休暇（法定通り） 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・自社の施設利用割引あり ※住宅への入居に関する初期費用の一部（引っ越し費用など）は会社負担にて対応いたします ※在留資格に関する支援はございません

その他

その他 【ブランド名】 R.project 【事業内容】 合宿施設の施設運営、キャンプ場の運営支援、キャンプ場検索予約サービスの開発・運営

対象となる方

資格 ・当社のコアバリューに共感・実行していただける方 ・PCでの業務が多いので、PCを普段使いされている方 ＜当社のコアバリュー＞ ◆先入観にとらわれない ◆変化を楽しむ ◆批判より提案 ◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる ◆非日常を信じる ◆自分でハンドルを持つ ＜歓迎スキル＞ ・サービス接客業でのマネジメント経験者 ＜この求人に向いている人＞ ・事業の立ち上げや組織を作ることに興味がある方 ・責任者として積極的に改善を行っていきたいと考えている方 ・自身の意図・考えをわかりやすく相手に伝えることができる方 ・スピード感をもって実行が出来る方 ・地方、地域を盛り上げたい！と本気で思っている方 ＜職種・業界未経験の方歓迎／学歴不問＞ 飲食店、販売接客、不動産・求人広告営業など異業種出身の方が9割！

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス １．カジュアル面談（WEB） ▼ ２．書類選考 ▼ ３．一次面接（WEB） ▼ ・適性検査 （基礎的な知的能力をはじめ、価値観などの分析を目的とするもの） ・バックグラウンドチェック （入社後ミスマッチの防止を目的に、提出いただいた書類に相違ないかを第三者機関を通じて確認します） ▼ ４．二次面接（WEB） ▼ ５．内定