• 正社員

アイリスガーデン用賀(株式会社ニチイケアパレス)

職種/仕事内容

仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「アイリスガーデン」の管理人として、お客様の日常生活をお手伝いいただきます。主な業務は、館内清掃や食事の配膳サポートなどをしながら、来訪されたお客様の受付・案内、サービスに関するご相談への対応も行っていただきます。インターホンの使い方や電球交換など、日常のちょっとしたお困りごとにも対応します。 【具体的には…】 ■清掃業務 └館内清掃・ゴミ回収 └共用部の巡回 ■介護スタッフサポート業務 └食堂での配膳・下膳 └お客様の生活状況確認 対面またはお電話にて1日1回。 「いつも通りだよ」と簡潔に報告して くださる方もいれば、報告ついでに 他愛もない話ができるのを楽しみに してくださっている方もいらっしゃい ます。 └日常生活における相談対応 ■管理業務 └入居希望者の見学案内 └業者・来客対応 └サービスのご案内・ご説明 └住民向けイベントの企画・運営 囲碁や詩吟など、お客様同士の 交流イベントを企画することも あります。 【1日のスケジュール】 07:30 食事準備、検食 08:00 朝食配膳 09:00 館内・建物周辺の清掃 10:00 お客様の状況確認（安否確認） 11:30 昼食準備、検食 12:00 昼食配膳 17:30 夕食準備、検食 18:00 夕食配膳 19:30 共用部の施錠・巡回 20:00 業務終了 〇上記スケジュールの中で早番、遅番で 分担して対応します。 ～ブランクがある方も安心～ しばらく介護の現場を離れていた方も安心してください。要介護度の低いお客様が中心で、直接的な身体介助はありません。まずは管理人としてお客様との関わりから始めて、少しずつ感覚を取り戻していけます。 ～新しい介護との関わり方～ お客様とのコミュケーション、生活状況の把握、介護現場への理解など、介護の資格・経験を、管理人のお仕事で活かすことができます。まずはできることからお任せし、初めての業務はしっかり教えるので、経験が浅い方もご安心を。 【先輩社員の声】 ■お客様との信頼関係が何よりの喜び 長年住み慣れた場所を離れてご入居されたお客様がいらっしゃいました。最初は新しい環境に馴染めずにいましたが、お客様の気持ちに寄り添い、毎日のお声がけを続けていくうちに、「最初はここが好きになれなかったけれど、入居して本当に良かった。あなたの顔を見ると嬉しい」と言っていただけました。あの時の喜びは忘れられません。 （前職：介護職・Kさん） 【お仕事の魅力】 ★介護実務なし＆日勤のみ ★有給取得平均13.5日 ★介護経験を新しいポジションで活かせる ★育休復帰率100％で育児との両立も安心

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東急田園都市線「用賀」駅南口より徒歩6分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2064時間 09：00～18：00（早番） 11：00～20：00（遅番） ※1ヶ月単位の所定労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間） 【休憩】 60分（8時間以上の場合） 45分（6時間以上の場合）

給与

月給212,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※別途、精皆勤手当として月2000円支給有あり 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回 ※業績による 【手当】 精皆勤手当：月2000円 時間外手当：全額支給 通勤手当：交通費規定支給 徒歩自転車通勤奨励金 ：1勤務200円 家族手当 住宅手当 【給与例】 給与例 入社1年目のモデル月収 22万7000円 内訳：月給21万4000円＋精皆勤手当＋住宅手当＋家族手当 ※残業代や交通費は別途支給

休日休暇

休日休暇 月9日休み（シフト制） ※うるう年以外の2月は月8日休み 【年間休日】 124日 【年次有給休暇】 労働基準法の定め通り (初年度は入社6ヶ月後に10日間) 【特別休暇】 ・リフレッシュ休暇(年間3日間) ※初年度は入社時期により異なります。 ・メモリアル休暇(年間1日間) ・結婚休暇(7日間) ・出産休暇(3日間) ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・看護休暇 ・ドナー休暇 ・半日休暇 ・家族愛休暇 他 ※育休後就業復帰率100％！ ※育児休業・介護休業あり(利用実績多数) ※シフトは柔軟に対応しています 有給休暇と合わせ長期休暇を取得し、海外旅行に行くスタッフ も！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり ・交通費支給／月5万円迄 ・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円) ・制服貸与 ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給あり（年1回） ・家族手当 ・住宅手当 ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料 カウンセリングを設置(EAPの取組) ・定年制度：65歳 ※定年後は契約社員として雇用延長が 可能。 詳細はお問い合わせください。 【制度も充実！！】 ＊ケアパレス通信 社内報を毎月発行しており、 会社の取り組みや他のホームの 様子がわかります。 ＊安全衛生委員会 毎月1回、社内の安全衛生対策や 新たな課題について 話し合っています。 ＊労働組合加入 ＜日本介護クラフトユニオン＞ ユニオンショップ制度により、 入社後全員が組合に加入します。 レジャー施設は最大75％オフ、 宿泊施設は最大80％オフで 利用できるほか、共済制度で 慶事祝金や見舞金も受け取れます。 ＊多様な働き方をサポート ニチイケアパレスでは、 ライフステージに応じたサポートを 提供しています。 子育て支援の「くるみん」や 女性活躍推進の「えるぼし」を受け、 仕事と介護の両立支援「トモニン」 にも賛同しています。 社員が働きやすい環境作りに 力を入れています。 ＊昇進制度 職員の成長を重視し、技能に応じて 昇給やキャリアアップが可能です。 さらに、自己申告制度で様々な 職種に挑戦できる機会があります。 ※年1回／４月 ※4月1日時点で通算勤務年数が、 1年以上が対象 ＊キャリアビジョン自己申告制度 年に1回、経験や資格を基に 挑戦したい職種や目標を申告できる 「キャリアビジョン自己申告制度」が あります。 ＊キャリアアップと昇給 一定の経験年数に応じて昇進できる キャリア制度を設けております。 経験がキャリアに反映されるととも に、新たな役割や責任を任され、 次のステップへと繋がります。 ＊様々な教育・研修制度 新入社員向けの「入社導入研修」や、 経験者向けの「階層別研修」など、 多様な研修を提供しています。 また、Aircouseを使った オンライン講座でスキルアップ研修を 無料で受講できます。 ＊ニチイの従業員向けアプリ 「ニチイアプリ」 ニチイの公式社内コミュニケーション アプリで、社内報の確認やスタッフ 同士の交流、研修サイトへのアクセス ができます。

職場環境・雰囲気

職場環境 ～チームワークの良い職場～ お客様の体調変化など気になることがあれば、みんなで意見を出し合って考える風通しの良い職場です。それぞれの視点からアイディアを共有し、新しい気付きや学びを得ながら、お客様に最適なサービスを提供しています。