募集情報
【人物重視】未経験から挑戦できる安心環境でキャリア支援のプロへ(東京/名古屋)
アピールポイント: ■若手が活躍できる社風 役職者の60.2%が20代(2025年4月時点)。入社歴や年齢に関わらず昇進可能で、称賛し合うカルチャーや「5つのバリューズ」に基づいた行動指針で切磋琢磨できる環境です。 ■地元勤務を実現可能 全国転勤あり/なしのコース選択制。UIターン歓迎で、地元に根ざしたキャリア形成も可能です。 ■教育研修が充実 研修専門部門による入社研修を全国同時に実施。同期と一緒に座学やロールプレイングを行い、テストや振り返りを通じてスムーズに現場へキャッチアップできます。 ■透明な評価制度と高水準のインセンティブ 年齢や経験に依存しないフェアな評価制度。社員の約7割が昇給(2025年4月の給与改定時)。 インセンティブ実績例:年間153万円(上位5名平均/2024年度)、月次最大6万円、四半期・友人紹介インセンティブは上限なし、グレード定額手当最大7万円。



