募集情報
安心フォローでブランクも大丈夫!履歴書不要・来社不要♪
使ってみる
時給1,650円~1,750円
交通・アクセス 愛知県名古屋市中区古渡町
株式会社フライ・トップ
ホームヘルパー,介護福祉士,ケアワーカー
勤務時間詳細 週2日/1日8時間~ シフト制 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください! 勤務時間例 早番 7:00~16:00(休憩1時間) 日勤 9:00~18:00(休憩1時間) 遅番 11:00~20:00(休憩1時間) 夜勤 16:00~10:00(休憩2時間) あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します 契約更新期間:3か月
安心フォローでブランクも大丈夫!履歴書不要・来社不要♪
仕事内容 「日勤のみ」「夜勤のみ」どちらも大歓迎! ライフスタイルに合わせて働き方を選べます 業務内容 介護職員 食事の見守り・サポート 入浴時の補助 トイレへの誘導・サポート など、利用者様の生活サポートをお願いいたします。 まずは見学だけでもOK!お気軽にご応募ください
株式会社フライ・トップ
460-0025愛知県名古屋市中区古渡町
株式会社フライ・トップ
交通・アクセス 愛知県名古屋市中区古渡町
シフト制 勤務時間詳細 週2日/1日8時間~ シフト制 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください! 勤務時間例 早番 7:00~16:00(休憩1時間) 日勤 9:00~18:00(休憩1時間) 遅番 11:00~20:00(休憩1時間) 夜勤 16:00~10:00(休憩2時間) あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します 契約更新期間:3か月
時給1,650円~1,750円 給与詳細 基本給:時給 1650円 〜 1750円 介護福祉士:時給1650円~1750円+交通費 初任者研修:時給1550円~1650円+交通費 無資格:時給1400円~+交通費 資格・経験・募集状況により異なります。 22:00~翌5:00の勤務が発生する際は、別途夜勤手当あり 急な出費も安心!日払いOK 【給与例】 給与例 "月収例:時給1750円、1日8h、22日勤務=30万8,000円"
休日休暇 日勤・夜勤どちらの働き方でも、シフトは柔軟に対応! 平日のみ・曜日固定で安定勤務 ライフスタイルに合わせて都度お休み相談 ガッツリ稼ぎたい時期は夜勤を多めに など自由に調整が可能です。 ご希望に応じて、無理なく続けられるシフトをご提案します
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費全額支給(規定) 社会保険完備 定期健康診断 日払い制度 各種手当あり 様々な方がご活躍中です! ・有資格者、経験者 ・主婦、主夫さん ・フリーターの方 ・ブランクのある方 ・短期で働きたい方 ・長期で働きたい方 ・正社員や契約社員からの転職 ・パートアルバイトからの転職 ・家庭と両立して働きたい方 ・プライベート重視な方
職場環境 綺麗な建物で、最新の設備を備えています。 サポート体制も整っており、皆様が働きやすい環境作りに力を入れています! 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
求めている人材 応募資格 ・初任者研修修了 ・実務者研修修了 ・介護福祉士 などの介護・ヘルパーの資格をお持ちの方 資格がない方は施設での勤務経験が半年以上あればOK! 「経験が少ないけど大丈夫かな・・・」 「ブランクがあって不安・・・」 そんな方もお気軽にご相談ください! あなたにピッタリな働き方をご提案します。
試用期間なし
4名
選考プロセス 履歴書、来社不要のWeb、電話面談OK! 応募後、担当者からお電話にてご連絡差し上げます。 お問合わせや応募時に電話番号を入力いただけると、折り返し対応がスムーズです。 夜間や土日の問い合わせや応募に関しては、週明けに担当者から折り返しご連絡差し上げます。
いま見ている求人へ応募しよう!
時給1,650円~1,750円
交通・アクセス 愛知県名古屋市中区古渡町
勤務時間詳細 週2日/1日8時間~ シフト制 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください! 勤務時間例 早番 7:00~16:00(休憩1時間) 日勤 9:00~18:00(休憩1時間) 遅番 11:00~20:00(休憩1時間) 夜勤 16:00~10:00(休憩2時間) あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します 契約更新期間:3か月
掲載開始日:2026/01/29
原稿ID:adebea95dd34a3e4
他の条件で探す
職種
特徴
愛知県
名古屋市
名古屋市中区
金山駅(愛知県)
鶴舞駅(愛知県)
東大手駅(愛知県)
伏見駅(愛知県)
栄駅(愛知県)
市役所駅(愛知県)
久屋大通駅(愛知県)
矢場町駅(愛知県)
上前津駅(愛知県)
東別院駅(愛知県)
丸の内駅(愛知県)
大須観音駅(愛知県)
雇用形態