募集情報
【リモートワーク】創立8年目のベンチャー企業！大きな裁量権のあるボトムアップ型の会社です！未経験者も大歓迎！
アピールポイント: ================== ところで仕事内容は？ ================== 「全国の人手不足に悩む中小企業を手助けする」それが私たちのお仕事！ 応募が集まり、採用に成功するのは大手のブランド企業ばかり…そんな求人業界を変えるのが、私たちの採用コンサルティングの目標です！ ★コンサルティング業界や採用業界の経験は一切問いません！ 「誰かの役に立つ仕事がしたい！」「のびのびと自分の力を発揮したい」そんな思いをお持ちの方であれば大歓迎です！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ そもそも採用コンサルティングってどんなお仕事？ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 当社の採用コンサルティング事業は、採用に困っている全国の中小企業の人事グループの一員となって、採用活動をサポートするお仕事です！ 中小企業での採用活動では、「応募をしてもらう」「選考に来てもらう」「入社してもらう」など、様々な段階で突破しなければいけない壁があります。こうした壁を一つずつ超えていけるように、お手伝いするのが私たちです！ 具体的には… ・クライアントの魅力を引き出し、求人原稿を作成する。 ・求人媒体を使って求人原稿を掲載・運用する。 ・応募者への連絡方法についてアドバイスし、実際にできているかチェックする。 ・面接のロールプレイングを行い、面接指導をする。 ・定例ミーティングにて、採用状況を確認し、改善提案を行う。 など、できることはまだまだたくさん！様々な場面でクライアントのフォローを行っていきます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ お任せするのはこんなお仕事！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 今回募集するのは、当社の運用担当、かっこいい言葉でいうとウェブマーケティングの担当です。 当社では、現在、約30社程度の企業のコンサルを行っており、それを3名の運用担当の社員が分担してコンサルティングを行っているのですが、より多くのお客様からのご依頼にお応えするため、運用担当者を1名募集します。 ★このお仕事の最大の目標は「クライアントに合った求職者の応募を1名でも多く獲得し、採用につなげること」です。 具体的には… ・クライアント企業にヒアリングを行い、魅力ある求人原稿を作成します。 ・作成した原稿を求人媒体に掲載し、表示回数、クリック数、クリック率、応募数、応募率など、様々な数字を分析し、求人原稿のブラッシュアップや新規求人の追加、求人画像（デザイン）の作成などを繰り返します。 ・1か月の運用データとその分析をクライアントとの定例ミーティングで共有し、今後の改善策の提案を行います。 ・その他、クライアントからの修正依頼や新規の求人作成依頼など、様々な依頼に随時対応します。 ★西は福岡、北は北海道まで全国に出張もできます！ 普段、クライアントとのミーティングはオンラインで行っていますが、定期的に顧客訪問も行っています！私たちと一緒に全国各地を飛び回りましょう！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 求人業界に革命を起こすお仕事…かも！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 皆さんもご存じのように、世の中には様々な求人媒体がありますが、その多くは、より高い料金を支払っている求人広告が、優先される仕組みになっています。つまり、資金力のある大手ブランド企業ばかりに求職者が集中するため、採用に困っている中小企業がたくさんある、というのが現実なんです。 そんな求人業界の現実を打破するため、少ない予算でも効率的に応募を集め、入社につなげるお手伝いをするのが当社の役割。 「これまで1年間応募が0だったのに、1か月で5名も応募が来ました！」 「はじめて20代の方が入社してくれて、社内が活気づいています！」 「採用がたくさんできたことで、業績が右肩上がりです！」 などなど、うれしい報告をたくさんいただくことができますよ！ 採用は会社にとって非常に重要な部分なので責任は大きいですが、やりがいは抜群です！ ＜最後に…＞ この求人を読んで「なんだか自分が働いている姿が想像できてドキドキわくわくした！」という方、ぜひ私たちと一緒に働いてください。私たちのお仕事は、企業の魅力を存分に引き出し、このように求職者がドキドキわくわくするような求人を作ることからスタートします。
