• 正社員

株式会社オープンアップコンストラクション(管理部)

仕事内容

アピールポイント: |◤ 幹部候補を目指して成長できる ◢| 変革期の組織で新しい挑戦ができ、 営業力とマネジメント力を磨けます。 ▷ こんな毎日が送れます ・土日祝休みで年間休日125日、 　週末の予定も立てやすい ・フレックス制（コアタイムなし）で、 　一日の組み立てを自分で決められる ・残業は月平均20時間以下で、 　夜の時間も大切にできる ▷ 頑張りが報われる環境 ・賞与は年2回支給。 　頑張りがしっかり返ってくる ・別途インセンティブ支給あり、 　成果が収入に反映される ・昇格の機会があり、 　将来は幹部候補への道も開ける

仕事内容: ＼変革期の組織で成長できる／ ✨建設プロジェクトの人材ニーズに、 最適な技術者を提案する法人営業です。 将来は幹部候補としての活躍を期待。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休みで予定が立てやすい ✅コアタイムなしで一日を自分で組める ✅賞与年2回で頑張りが収入に返る ✅将来は幹部候補として活躍できる ✅変革期の組織で新しい挑戦ができる ✅残業は月平均20時間以下で夜も自分の時間 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 建設プロジェクトの人材ニーズを把握し、 最適な技術者の提案から就業後の フォローまで担当します。 人と企業をつなぐ重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ▷ クライアントへの提案営業 　ゼネコンや設備会社の人材課題を聞き、 　派遣サービスを提案、新規開拓も行います。 ▷ 派遣技術社員の就業マネジメント 　定期面談で就業状況を確認し、 　キャリアやスキルアップを支援します。 ▷ 労務管理・コンプライアンス対応 　勤怠管理や各種契約の管理・更新、 　派遣法など法令の遵守を促します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 担当の技術社員が手に職をつけ、 　 人生を好転させる瞬間に立ち会える ✅ リニア中央新幹線や大阪・関西万博など 　 日本を代表する案件にも参画した実績 ✅ 手がけた仕事が建物や地図として 　 形に残る ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 将来は新しい組織で 　 マネジメントを担う道が開けます。 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・ベンチャー企業のようなカルチャー ・新しいサービスや事業を作っていく過程 ・部署は30名のチームです ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メールの確認 ⏰ 10:00 クライアントへ提案・商談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 技術社員との面談・フォロー ⏰ 15:00 契約や勤怠の管理業務 ⏰ 18:00 終業