募集情報
育成枠で現場リーダーの右腕として成長していきませんか？
アピールポイント: ＼ちゃんと会社と対話してますか？／ そんな問いかけから、Luxyでの働き方は始まります。 「このまま“こなすだけ”の毎日でいいのかな？」 「もっと、自分の声をちゃんと聞いてくれる会社があったら…」 そんな気持ちを抱えていた方が、Luxyにはたくさん入社しています。 私たちは、参画先の選定からキャリアの相談まで、 一人ひとりとしっかり対話しながら決めていきます。 「言われたからやる」のではなく、「納得して選ぶ」。 そんな働き方を一緒に作っていきませんか？ ■変わりたい人が、ちゃんと変われる場所 Luxyは、「使い捨てられる働き方」に疑問を持つエンジニアたちに 寄り添いたくて生まれた会社です。 創業者も、そして今の代表も、現役のエンジニア。 だからこそ、エンジニアの気持ちにとことん寄り添える体制があります。 ■案件は「一緒に選ぶ」スタイル 市場価値を高めるには？スキルアップにつながる経験ってなに？ 悶々と考えてしまわないでください。 一人で悩まなくて大丈夫。 キャリアに向き合う“相棒”として、会社がしっかりサポートします。 もちろん、市場状況によって希望どおりいかないこともあるけれど、 勝手にアサインされるようなことはありません。 ■平均残業10h以下。働き方も、ちゃんと大事に！ 「無理な働き方で消耗してほしくない」というのが、Luxyのスタンス。 もし理不尽な案件があれば、まずは改善を交渉し、 それでも変わらないなら撤退する判断も行います。 ■代表はAWSエンジニア。今、クラウド支援が加速中！ 最近では、クラウドリフトやAWS構築支援の依頼も増えており、 ありがたいことに代表＋1名体制では対応しきれない状況に…。 一緒にインフラ領域を支えてくれる仲間を探しています！ ■AIに負けない“使いこなす”エンジニア集団へ！ 「AIがすごい速さで進化してるけど、どうすればついていける？」 その答えを、Luxyではチームで一緒に探し続けています。 定期的な社内勉強会や、AIツールのハンズオンを通じて、 “人間だからこそできる価値”を磨く場を用意しています。 ちょっとでも気になるな、と思ったあなたのことを カジュアル面談で待ってます！◎
