正社員
株式会社73

鶏料理専門居酒屋のマネージャー候補

店長経験を活かせる！✅月給35万円〜／賞与年2回・引っ越し費用全額負担

アクセス: JR山手線・京浜東北線・東海道線「新橋」駅東京メトロ銀座線「新橋」駅都営浅草線「新橋」駅 ※交通費は全額支給します。 ※U・Iターンも歓迎！引っ越し初期費用は会社が全額負担します。地図を見る
月給350,000円～400,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 14:00〜23:30 （実働8時間／休憩90分）

休日休暇

休暇・休日: ✅月7日休み（シフト交替制） ✅日曜定休 ✅GW休暇（4〜5日間の連休） ✅夏季休暇（交替制で連休取得可） ✅年末年始休暇（12/31、1/1） ✅有給休暇 ✅慶弔休暇

勤務地

株式会社73

東京都港区新橋2丁目

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勤務地: 転勤はありません。

アクセス

アクセス: JR山手線・京浜東北線・東海道線「新橋」駅東京メトロ銀座線「新橋」駅都営浅草線「新橋」駅 ※交通費は全額支給します。 ※U・Iターンも歓迎！引っ越し初期費用は会社が全額負担します。

仕事内容

アピールポイント: 【✨入社後の流れ】まずは当社の店舗業務や理念を理解いただくことからスタート。その後、既存マネージャーに同行し、OJT形式で複数店舗の管理方法を学んでいきます。あなたのスキルや経験に合わせて業務をお任せしていくので、ご安心ください。（キャリア例：入社半年で店長、3年でマネージャー昇格実績あり）【✨入社者インタビュー】（入社3年目／前職：個人経営の居酒屋店長）前職では店長として店舗運営のすべてを任されていましたが、会社の成長性や自分自身のキャリアを考えた時に、より大きなフィールドで挑戦したいと思い転職を決意しました。ここは、個人の頑張りをインセンティブや賞与でしっかり評価してくれる会社です。「年商10億円・海外出店」という明確な目標があり、自分もその一員として会社を大きくしていく実感があります。店長たちと一緒にお店を盛り上げ、目標を達成できた時の喜びは格別です。

仕事内容: ✨店長の経験を活かしてキャリアアップ ✨週次インセンティブで頑張りを還元 ✨引っ越し初期費用は会社が全額負担＼飲食店の店長経験者、次のキャリアへ！／私たち株式会社73は、都内で鶏料理専門の居酒屋を展開しています。あなたにはマネージャー候補として、複数店舗の統括や店長の育成をお任せします。これまでの経験を活かし、会社の中核メンバーとして活躍しませんか？【✨具体的な業務内容】 ✅担当店舗の売上・数値管理 ✅店長の育成とマネジメント支援 ✅仕入れ・原価のコントロール ✅スタッフの採用・教育の仕組みづくり ✅販促企画や新メニュー開発の立案【✨１日のスケジュール例】 14:00～出社、メールチェック、各店舗の数値確認 15:00～担当エリアの店長とミーティング 16:00～店舗巡回、開店準備のサポート 18:00～ピークタイムの店舗状況確認、ヘルプ 22:00～締め作業、売上報告の確認 23:30　退勤

対象となる方

求める人材: ＼複数店舗の管理や育成に挑戦したい方へ／店長として培った経験を、今度は「店長を育てる」立場で活かしてみませんか？数字を見ながら人を動かし、事業を成長させる面白さを実感できるポジションです。 ✨こんな方をお待ちしています ✅飲食業界での店長経験がある方 ✅売上や原価などの数値管理経験を活かしたい方 ✅スタッフ育成やマネジメントに興味がある方

仕事の特徴

交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給350,000円～400,000円給与: ✨頑張りはインセンティブで正当評価！週ごとの売上目標達成で、毎週5,000円〜10,000円のインセンティブを支給。年間52週すべて達成すれば、年52万円が給与にプラスされます。【年収例】 500万円（入社3年目／店舗マネージャー） ※上記は一例です。経験やスキルに応じて変動します。 ※残業代は別途全額支給 ※昇給あり ※賞与年2回（社内規定あり）

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅昇給あり ✅賞与年2回 ✅交通費全額支給 ✅社会保険完備 ✅時間外手当（全額支給） ✅インセンティブ制度（週次） ✅食事補助・社員割引 ✅引っ越し初期費用全額負担 ✅ジム・整体の無料利用制度 ✅社員旅行・社内イベント（会社負担） ✅健康診断（会社負担） ✨株式会社73は、社員の成長と働きやすさを全力でサポートします。