• 契約社員

株式会社ビオネスト

仕事内容

【アピールポイント】 住宅型有料老人ホーム×契約職員募集 【介護職：月給21.9万円～30.0万円】 ＼年4回・5日以上の連休取得OK！有休消化率100％を目指す「リブウェル岸和田中井」...／ 福利厚生充実・正社員登用あり⭕訪問介護職員(介護職／ ヘルパー)

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せします。 住宅型有料老人ホームに居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せいたします。 ～具体的には～ ・食事介助、配膳、片付け ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替えのお手伝い ・洗濯や掃除のお手伝い ・シーツ交換 ・清掃 ・お買い物サポート ・緊急時のご利用者対応 など、生活全般の支援を行っていただきます。 その他、施設内の業務(厨房業務等)に従事いただく可能性があります。 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし 【『リブウェル岸和田中井』とは？】 全国に事業所を展開するビオネストグループが運営する住宅型有料老人ホームです。 南海本線「忠岡駅」や「春木駅」からアクセスしやすく、マイカー通勤(駐車場完備)も可能です。ご利用者様が住み慣れた環境で安心して、笑顔で毎日を過ごせるような温かいサービスを提供しています。今回は、施設内でのケアを支える訪問介護職員(契約職員)を募集します。 【施設内訪問介護のポイント】 ホームに居住されているご利用者様の居室を訪問し、食事・入浴・排泄の介助や、掃除・洗濯などの生活全般の支援を行います。また、ご本人の適性等に応じて施設内の業務(厨房業務など)に従事いただく可能性もあります。 移動の負担なし： 一般の訪問介護とは異なり、施設内(同一建物内)での訪問となるため、天候に左右されず移動のストレスもありません。 契約職員としてじっくり： 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、自身の生活リズムを大切にしながら、慣れ親しんだ環境で長期にわたって活躍していただけます。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」。 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しています。手厚い研修制度や資格取得支援が充実しており、契約職員からのスタートであっても正社員登用制度を通じて確かな未来を築ける環境です。 【リブウェル岸和田中井の3大メリット】 契約職員でも各種手当が充実： 介護福祉士なら月給28.6万円。スタート！さらに日祝手当(700円／回)に加え、早番・遅番手当(1,500円／回)や準夜勤手当(4,500円／回)など、頑張った分だけ給与にしっかり還元されます。 5連休を年4回取得OK： 有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入。契約職員であっても事前に使う月を決めて計画的に長期休暇がとれるため、プライベートの時間も全力で楽しめます。 正社員登用あり＆充実のサポート： 借り上げ社宅制度や1食310円の食事補助など、手厚い待遇を完備。まずは職場の雰囲気に慣れながら、将来を見据えて正社員を目指せます。 【数字でみる・資格別の月給】 初任者研修： 月給 219,130円～ 実務者研修： 月給 221,200円～ 介護福祉士： 月給 286,780円～ ※上記には一律の資格手当、地域手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当、および固定残業代(5時間～37時間分)が含まれます。固定残業代の超過分は別途支給されます。 ※その他、日祝手当(700円／回)、早番・遅番手当(1,500円／回)、準夜勤手当(4,500円／回)の支給あり。 休日： シフト制(月9日休、2月のみ8日休)／年間休日107日。 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で活躍できるよう、休日数や有休取得率の向上、各種手当の充実に力を注いでいます。 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、ライフスタイルに合わせやすい働き方が可能 正社員登用制度を導入しており、職場に慣れてからさらなるステップアップも大歓迎です！ 早番・遅番・日勤・夜勤の各種シフト制(変形労働時間制)。生活支援から身体介助までトータルに関わることで、介護職としてのスキルを幅広く磨けます 【充実した福利厚生】 社会保険完備 業績・能力に応じた昇降給あり／賞与あり(業績・職務評定による) 正社員登用制度あり 退職金＆確定拠出年金制度(確定拠出年金は勤続3年以上) 交通費支給(上限22,000円／月) 借り上げ社宅制度あり 。 食事あり(1食310円) マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度・資格取得支援あり セミナー参加費補助・研修制度あり OJTあり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでの初任者研修以上の資格を活かし、安心のケアを届ける要として活躍しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】