• 派遣社員

株式会社ウイルテック

職種/仕事内容

仕事内容 ⏩ちょっぴり遅めスタートの日勤 ⏩10時または11時から勤務開始！ ⏩未経験歓迎！20代・30代活躍中 ⏩人気の土日祝休み＋長期連休あり ⏩時給1300円～！月収24万円以上可 - ✅ここがポイント ものづくりにご興味のある方歓迎 未経験から活躍できる工場WORK！ お仕事内容はどれも簡単！ 少しでも気になった方 ぜひお気軽にご応募ください。 - ✅募集背景 アルミ・ステンレス製品の加工を行っている工場でのお仕事です。 業績好調の為、一緒に働いてくださる仲間を募集いたします。 - ✅仕事内容 ＜アルミ製品の加工業務＞ ▼加工工程 ・切断機に製品をセット ・スイッチを押すと切断機が自動でアルミ板を切断 ・切断したものを研磨工程へ運ぶ ▼研磨工程 ・切断されたアルミ製品を工具（グラインダー）を使って研磨 ・研磨した後は目視検査をし次工程へ運ぶ ▼運搬・ピッキング ・加工する製品を設備前まで台車を使って運搬 （製品ごとに伝票があり、伝票を確認して部品を運搬） どれも簡単作業だから工場未経験者もOK！ 工程は上記のどれか1つを専属で担当していただきます。 配属される工程は現場の状況や適性を考慮して決定します。 (広告NO.C92a01a-gg)

勤務地

アクセス

交通・アクセス 神戸新交通六甲アイランド線 アイランド北口駅より車で約5分/徒歩約16分＊車/バイク/電車/バス/自転車/徒歩通勤OK

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 【交替制】 (1)10:00〜19:00（実働8:00） （休憩 12:00～3:00） (2)11:00〜20:00（実働8:00） （休憩 13:00～14:00） ※勤務シフトは会社カレンダーによる （その週はずっと同じ勤務時間となります）

給与

時給1,300円以上 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 【給与例】 給与例 【月収例】241,358円程度 月収例：時給1,300円×月160.66h＋残業手当1,625円×20h（※交通費は別途支給） ※賞与（業績による）

休日休暇

休日休暇 土日祝(会社カレンダー) 年末年始、GW、夏季休暇あり ＊有給・慶弔・産休育休・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇昇給制度 〇時間外手当 〇出張手当 〇週払いOK (規定あり) 〇休日出勤手当 〇資格取得支援あり 〇有給休暇 〇産前産後休業・育児休業・介護休業 〇慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇） 〇保養所あり 〇大型テーマパーク利用 〇映画・フィットネス・ショッピングなどの会員割引サービス 〇表彰制度（感謝賞・永年勤続賞） 〇健康診断・人間ドックの受診費用補助 〇オンライン健康診断 〇慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金/勤続年数による） 〇従業員持株会 〇選択制確定拠出年金制度 〇制服貸与（一部職場除く） 〇社会保険完備 〇介護保険 〇賞与あり (業績による) 〇通勤手当・交通費支給:上限15万円迄/月 (退職金制度はありません) - 【ウイルテックが選ばれる理由】 ⏩大手メーカーとの取引多数 大手自動車メーカー、医療機器メーカー、半導体メーカー、家電メーカーなど様々な業界との取引実績多数!! 一方に傾かない安定経営だから景気に左右されず安心です。有名企業で働けるチャンスも！ ⏩多種多様な職種から選べる 製造・修理やオフィスワーク、専門性を持ったエンジニアなど様々な職種からお仕事選びが可能。 経験者はもちろん、未経験から活躍できるフィールドがたくさんあります！ ⏩キャリアアップ・資格取得支援のサポート 業務で必要とされるスキルや資格の取得支援制度あり！ 働きながら一生モノのスキル・資格取得が目指せるから自身のスキルアップに繋がります。 ⏩ワークライフバランスの実現、充実した福利厚生 休みがしっかり決まっているから仕事とプライベートの両立バッチリ！ 一人暮らし、育児・介護休暇などライフステージの変化にも柔軟に対応。 社会保険完備や有給取得促進など、その他福利厚生も充実！ ⏩お仕事内容や条件など詳しく丁寧にご説明 入社後のギャップがないよう仕事内容・条件面など正直にご説明いたします。 お仕事開始後も担当者がしっかりとサポート！ - 【他にも仕事あり】 土日休み・土日祝休みがいい 年間休日120日以上がいい 平日のみOK・残業なしの職場がいい 正社員未経験の簡単な軽作業がいい 学歴不問・無資格OK・ブランクOK！ 主夫・主婦歓迎で扶養内勤務OK！ オープニングスタッフとして働きたい 短期可・期間限定可の仕事で稼ぎたい 寮あり・社宅ありの仕事がいい など、様々な仕事を持つ当社なら 働き方や稼ぎ方も相談OK！ - 【職業安定法施行規則に基づく明示事項】 ●各種変更が発生する場合の範囲 ・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所 ・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ●有期労働契約に関わる明示事項 ・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする ・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断

職場環境・雰囲気

職場環境 兵庫県神戸市、兵庫県芦屋市、兵庫県西宮市、兵庫県尼崎市から通勤の社員が職場（製造工場）で活躍しています。 【受動喫煙対策】 未確認