TOP
勤務時間
勤務地
仕事内容
給与/待遇
応募情報
会社情報
おすすめ求人

正社員
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

新設ホームのソーシャルワーカー

【初任者研修以上】月給252,000円～/ソーシャルワーカー

交通・アクセス『はなことばプラス十条』へのアクセス JR 埼京線「十条」駅より徒歩 8 分（約 590m） JR 京浜東北線「東十条」駅より徒歩 8 分（約 630m）地図を見る
月給252,000円～327,000円

勤務時間

シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 09:00〜18:00／週5日 ※実働8h（休憩1h）

休日休暇

休日休暇【休日・休暇】年間休日：115日（2026年10月以降は、120日に変更）有給休暇：入社6ヶ月後に付与

勤務地

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

114-0031東京都北区十条仲原2丁目7-1他15筆(地番)

地図を見る

勤務地〒1140031東京都北区十条仲原 2 丁目 7-1 他 15 筆(地番) 東京都北区十条仲原 2 丁目 7-1 他 15 筆(地番)

アクセス

交通・アクセス『はなことばプラス十条』へのアクセス JR 埼京線「十条」駅より徒歩 8 分（約 590m） JR 京浜東北線「東十条」駅より徒歩 8 分（約 630m）

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：生活相談員/生活支援員＜資格取得支援制度＞受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）＜教育体制・研修について＞当社は自社内に研修専属チームを有しております。必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。＊導入研修＊入社時研修＊階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など）＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など）＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修） *／／* 『はなことばはなことばプラス十条』は、 2027年春にオープンした介護付き有料老人ホーム✧༚⁺˳ 定員72名の利用者様をお迎えするため新しいスタッフを募集しています！ *＼＼* *【⏩,月給25万円～を目指せる！】* 賞与年1回・昇給年2回と正当な人事評価があるため、給与upが叶う♪ *【⏩,DXの導入により業務が効率化】* 全室にライフリズムナビ®＋Dr.を導入！導入から2年を経て、夜勤業務の負担軽減や日勤帯の見守りの効率化などの効果が出ています♪ 【仕事内容】〇見学対応、入退居手続き〇サービスの利用開始や中止に関する業務〇入居者およびご家族に対する相談援助〇ホーム内外との連絡、調整業務〇ケアプラン作成の援助〇LifeFocusの検討・実施等

対象となる方

求めている人材【保有資格】下記いずれか必須初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事任用資格、社会福祉士【ご経験】実務経験必須（年数不問）【年齢】 64歳まで（65歳定年制）年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職種

生活相談員/生活支援員

仕事の特徴

シフト制

給与/待遇

月給252,000円～327,000円給与詳細基本給：月給 25万2000円〜 32万7000円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【給与について】月給：252000円～327000円＜内訳＞〇基本給 210,000円〜250,000円〇資格手当 5,000円〜40,000円〇処遇改善手当 37,000円 ※処遇改善手当は変動する可能性がございます。＜想定年収＞ 3,444,000円〜4,424,000円（賞与含む）賞与：基本給2か月分 ※在籍6か月未満は対象外（その他条件あり）＜別途＞〇居住支援手当 10,000 円／月 2026 年 4 月より 2027 年 3 月まで支給 2027 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり ※所定労働時間または実労働時間が週 20 時間以上または月 80 時間以上の勤務をされる方が対象 ※その他支給条件にルールあり試用・研修期間：3か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回〇賞与年 2 回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇退職金共済加入〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給（上限 100,000 円/月） ✅当社の自慢の福利厚生制度〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました＜仕事と介護の両立を支援／トモニン掲載企業＞当社は、仕事と介護の両立支援に取り組んでいます。ご家族の介護が必要になった場合でも、仕事を続けながら安心して働けるよう、介護休業制度や各種支援制度を整えています。 ※トモニンは、厚生労働省が定める「仕事と介護の両立支援」のシンボルマークです。

応募情報

選考プロセス

選考プロセス *【就業の場所、変更の範囲について】* 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) *＜プラウドライフ株式会社について＞* 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム「はなことば」を全国に約30拠点を展開＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【採用フロー】* [1] 応募フォームにてご応募ください ▼ [2] 面接日の調整 ▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり ▼ [4] 採用