募集情報
【第二新卒/未経験歓迎】売上1兆円超のIT×小売企業 / 20代社員が活躍中 /挑戦の場は事業の数だけあります
アピールポイント: TRIALは“地方スーパー”ではありません。 システム開発／物流／不動産／飲食／広告／ リゾート／中古車販売／電子決済サービスなど、 幅広い事業を展開し、売上はすでに1兆円を突破。 小売の現場とテクノロジーを掛け合わせて、 常に新しい挑戦をしています。 今回の募集は、そんなTRIALを担う 「幹部候補（次世代リーダー）」採用 です。 そして実はこの幹部候補枠で 入社したメンバーの約7割は異業界出身。 コンサル、メーカー、金融、人材サービス、広告営業、 建築、スポーツ用品、食品メーカー・商社など、 多彩なキャリアを持つ仲間が今、 TRIALでリーダー候補として育っています。 「経験がないから不安…」 という方も安心してください。 TRIALでは、未経験からでも挑戦できる 研修・OJT・資格支援制度をしっかり整えています。 教育体制について： 幹部候補生としての成長を支えるため、 TRIALでは入社後すぐから多層的な 育成プログラムを整えています。 経験の有無に関わらず 「挑戦した分だけ伸びる」環境です。 ・OJTメンター制度：配属後すぐに専属の先輩が伴走 ・キャリア開発大学（Career Development Academy）：マーケ・データ・経営視点を体系的に学べる社内大学 ・資格取得支援：ITパスポート・簿記など受験費用をサポート ・海外研修：研修や視察 ・人材交流会：大手メーカーや異業種企業とのネットワーク形成 ・社内公募制度：幅広いポジションに挑戦可* ※今回のポジションは幹部候補生採用としての特別枠。 将来的には、人事／経営企画／システム開発／広報といった 経営に直結する領域はもちろん、 新規事業や新フォーマットの立ち上げなど、 会社の未来を左右するプロジェクトにも 抜擢されるチャンスも開かれています。 キャリアパス： TRIALには異業種から挑戦できる環境があります。 例えば、プロダクトマーケティング領域では スポーツ用品店の販売員から27歳で転職した社員がいます。 入社当初はマーケティングや データ分析の知識や経験はありませんでしたが、 上司のマンツーマン指導を受けながら基礎から学び、 徐々に担当領域を広げていきました。 入社3年目には商品バイヤーに抜擢され、 数百億円規模のファブリックケア用品を扱うまで成長。 若手ながらユニリーバ本社訪問にも選抜されるなど、 大きな舞台で活躍しています。 このようにTRIALでは、経験の有無よりも 挑戦心や成長意欲を重視しています。 あなたも、自らのキャリアで未来を創ってみませんか。
