募集情報
コロナ禍でも業績UP⭐若手が活躍する市場⭐安定の仕分け作業
使ってみる
月給235,000円以上
交通・アクセス シーサイドライン「南部市場駅」徒歩スグ
平林青果 南部市場
その他仕入/流通、倉庫作業スタッフ
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 4:00~13:00(休憩1時間) ⭐固定勤務/交替なし ⭐毎日リズムのある生活が送れます!
コロナ禍でも業績UP⭐若手が活躍する市場⭐安定の仕分け作業
仕事内容 ✅未経験から月給23.5万円以上スタート ✅チーム制で安心!シンプルな作業内容 ✅昼には仕事終了!午後の時間も充実 ✅20~30代活躍中!定着率◎ 【仕事内容】 横浜・南部市場内で、野菜や果物を 配送先別に仕分ける作業をお任せします。 梱包された商品を台車に振り分けるだけの シンプル業務。 タイムリミットに向かって チームで協力し合うから、 まるで部活のような一体感! 同世代の仲間と楽しく働けて、 適度に体も動かせて健康的。 未経験でも安心して始められます◎ <具体的には・・・> ・配送先ごとに青果物を台車に振り分け ・作業終了後の片付け・清掃 ・商品チェックや検品作業 ✨午前中で終わる!健康的な働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 朝4時からの勤務で13時には終了。 午後は趣味や家族との時間に使えるので、 プライベートも充実! 「夜は家族と一緒に食事できる」と 既婚スタッフからも好評です。 ~~社員の声をご紹介~~ 「20~30代の仲間が多くてホッとしました。 体を動かす仕事だから健康的だし、 朝活のような感覚で始められます。 毎日リズムが整ってるので、 長く続けられるのも魅力です!」 (30代・女性) ✨20~30代の同世代が活躍中  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在、20~30代の若手も多数活躍中! 同世代の仲間が多いから、気兼ねなく質問したり 協力し合える環境です。 未経験スタートがほとんどで、 入社後丁寧な指導もあるので安心! チームワークで進める作業なので、 良好な人間関係も居心地の良さのひとつです。 ✨景気に左右されにくい安定仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社が扱う青果は、スーパーや ドラッグストアへ届けられる生活必需品。 外食に依存せず、景気に左右されにくい 業界で安定感バツグン。 家族や生活を支える仕事として、 誇りを持って取り組めます。
平林青果 南部市場
236-0002神奈川県横浜市金沢区鳥浜町1-1
勤務地 ★車・バイク・自転車通勤OK!
平林青果 南部市場
交通・アクセス シーサイドライン「南部市場駅」徒歩スグ
固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 4:00~13:00(休憩1時間) ⭐固定勤務/交替なし ⭐毎日リズムのある生活が送れます!
月給235,000円以上 給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験・能力を考慮 ◎賞与あり (2年目以降、業績や勤務評価に応じて支給) 【給与例】 給与例 【月収例】 30万円(入社1年目:基本給+残業手当など) 【年収例】 500万円/ 5年目(月給30万円+賞与+残業手当)
休日休暇 月6~7日休み(日曜・祝日+市場カレンダー) ・年間休日110日 ・年末年始休暇あり
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・退職金制度あり (勤務実績5年以上) ・制服貸与 ・賞与あり (2年目以降、業績や勤務評価に応じて支給) ・車・バイク・自転車通勤OK
仕事内容の特徴
求めている人材 ・学歴・資格・経験不問 ・未経験歓迎 ・9割が未経験スタート! <こんな方にピッタリ> ・体を動かす仕事が好き ・朝型生活で健康的に働きたい ・チームで協力する職場がいい ・安定企業で腰を据えて働きたい ・正社員として長くキャリアを築きたい
試用期間あり 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
選考プロセス 最後までお読みいただき ありがとうございます。 興味を持たれましたら 「応募画面へ進む」より エントリーをお願いいたします。 ※ご不明な点がありましたら、 お気軽にお問い合わせください。
会社名
株式会社平林青果
代表者
岡本雄一
所在住所
神奈川県横浜市神奈川区山内町2番地組合事務2階
代表電話番号
0454413070
事業内容
小売・卸売・商社
掲載開始日:2025/05/20
原稿ID:aeea2f02ba9aea04
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