• 正社員

南日本運輸倉庫株式会社 (埼玉物流センター1F)

仕事内容

アピールポイント: 藤田： 正直、手積み・手降ろしはあります。 ここは正直にお伝えします。 この仕事は、 完全に運転だけの仕事ではありません。 アイスなどを扱うため、 手積み・手降ろしがあります。 最初は少し大変に感じるかもしれません。 でも、コースは固定です。 店舗ごとの流れも決まっています。 慣れてくると、 どの順番で積むとやりやすいか、 どの店舗でどう降ろすとスムーズか、 少しずつ分かってきます。 荷物の積み方も、 ただ積むだけではなく、 先を読んで組み立てていく感じです。 最初からうまくできなくて大丈夫です。 横乗りで少しずつ覚えていきましょう。 藤田： 温度管理も、難しく考えすぎなくて大丈夫です。 扱う商品は、冷凍が中心です。 一部、常温やチルドの商品もありますが、 メインは冷凍商品です。 温度管理と聞くと、 少し難しく感じるかもしれません。 でも基本は、 温度計を見ながら確認できれば大丈夫です。 「何を見ればいいのか」 「どこに気をつけるのか」 そういったところも、最初にきちんと教えます。 未経験の方でも、 ひとつずつ覚えていけば問題ありません。

仕事内容: 藤田です！僕も最初は、ドライバー未経験でした。 はじめまして！ 南日本運輸倉庫 埼玉物流センターで、 3tドライバーの現場を見ている藤田です。 今回募集するのは、 3tトラックでスーパーなどへ商品を届ける ルート配送ドライバーです。 「ドライバーって、経験がないと難しそう」 「トラックの運転、自分にできるかな」 「ルートとか荷物の扱い方って覚えられるかな」 未経験の方なら、 そう思うのは自然なことだと思います。 実は、僕も最初からドライバーだったわけではありません。 新卒で入社したときは、 中型免許も持っていなかったので、 まずは倉庫の仕事からスタートしました。 そこから会社で免許を取って、 3tドライバーになりました。 だから、未経験で始めるときの不安は、 自分なりに分かっているつもりです。 最初から完璧じゃなくて大丈夫です。 まずは横乗りから始めて、 仕事の流れを少しずつ覚えていきましょう(^-^) 佐藤： 藤田も最初からできたわけじゃありません。 佐藤です！ 面接から入社後の育成まで関わっています。 藤田は今、3tの現場を見ていますが、 最初からドライバーだったわけではありません。 倉庫の仕事から始めて、 免許を取って、 少しずつ仕事を覚えてきました。 だから、未経験で入ってくる人の不安も、 仕事を覚える大変さも、ちゃんと分かる人です。 3tのことは藤田が中心になって見ますし、 僕も面接や育成のところでしっかり関わります。 分からないことを聞けるか。 困ったときに話せるか。 慣れるまでちゃんと見てもらえるか。 未経験で始めるなら、 そういうところってかなり大事だと思います。 いきなり一人で「行ってきて」はありません。 まずは横乗りからなので、安心して来てください(^-^) 藤田： 実は僕も、佐藤さんに1から面倒を見てもらいました。 僕も入社したばかりの頃、 佐藤さんには本当に1から面倒を見てもらいました。 仕事のこともそうですし、 ごはんにもよく連れて行ってもらいました。 今でも一緒に食べに行くことがあります（笑） 佐藤さんは、ただ優しいだけの人ではありません。 「どうしたらドライバーさんがうちを選んでくれるか」 「どうしたら入ってくれた人が続けてくれるか」 そこを本気で考えて、 必要だと思ったらすぐ動く人です。 僕は、そういうところをすごく尊敬しています。 僕自身も3tの責任者として、 入ってくれた人が安心して続けられるように、 ちゃんと見ていきたいと思っています。 藤田： 仕事内容は、3tトラックでの固定ルート配送です。 お任せするのは、 3tトラックでのルート配送です。 配送先は、都内の小型スーパーが中心。 一部、横浜・千葉・武蔵野市方面のコースもあります。 運ぶものは、 アイスなどの冷凍商品が中心です。 件数は1日5〜8件ほど。 積み込みは基本1回です。 毎日まったく違う場所に行く仕事ではなく、 決まったコースを回る固定ルート配送です。 最初は覚えることがありますが、 一度流れをつかめば、かなり動きやすくなります。 「この店舗はこう降ろす」 「この順番で積むと後がラク」 「この道はこの時間なら走りやすい」 そんなふうに、 少しずつ自分の中でコツが分かってくる仕事です。 佐藤： コースも、ちゃんと見ながら決めています。 配送エリアだけ見ると、 「都内も横浜も千葉も武蔵野も行くの？」 と思うかもしれません。 でも、毎日その全部を回るわけではありません。 実際のコースは、 その人の経験やスキル、慣れ具合を見ながら決めています。 いきなり負担の大きいコースを任せたいわけではありません。 「この人ならこのコースが合いそう」 「まずはここから慣れてもらおう」 そういうところまで考えて采配しています。 入ってくれた人に長く続けてほしいので、 最初から無理なコースを任せることはしません。 そこは安心してください。