• 正社員

株式会社ラックランド　草加オフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、不動産法人営業 ✬【この求人の特徴】 ✅要望を聞く力・社内外の調整経験が活きる ✅内装・設備・導入方法まで提案できる ✅既存顧客へのルート営業が約8割 ✅先輩同行と見積作成からスタート ✅設計・施工の専門家と案件を動かす ✅年間休日125日・基本は土日祝休み ✅資格取得報奨金・資格手当あり ✬【この会社の特徴】 ✅冷凍・冷蔵設備から培った技術力 ✅企画・設計からメンテナンスまで一貫対応 ✅店舗・食品工場・物流倉庫などを手掛ける ✅東証プライム上場・1970年創立 ✥─────────────────✥ ✬【営業経験を、店舗や施設づくりに】 スーパーや飲食店の新規出店、改装、 設備更新などを提案する法人営業です。 お客様の要望を聞き、社内の設計・施工・ 設備担当と相談しながら計画をつくります。 「初期コストを抑えたい」など、 ご相談の段階では、仕様が決まっていない こともあります。何を実現したいのか、 予算や納期の中で何を優先するのか。 前職で培ったヒアリングや調整の経験が、 こうした要望の整理に活かせます。 既存顧客へのルート営業が約8割。 飛び込み営業・テレアポはありません。 新たなお客様の開拓も含め、 顧客との関係づくりを担う仕事です。 ✬【初期費用の相談から、他店舗の受注へ】 あるお客様から、初期コストを 抑えたいというご要望がありました。 そこで、空調などの設備機器を サブスクで利用できるサービスを取り入れて提案。 お客様に満足いただき、 その後、他店舗案件の受注にもつながりました。 ラックランドはメーカーではないため、 使用する製品やメーカーに縛られず、 内装・設備・コストを組み合わせて考えられます。 この事例のように、導入方法まで工夫し、 お客様の課題に合う提案をつくります。 ✥─────────────────✥ ✬【相談から引き渡し、その先までの流れ】 ◆お客様の要望を聞き、条件を整理 出店・改装の目的、予算、納期、 店舗運営で困っていることなどを伺います。 曖昧なご要望も一つずつ確認し、 社内へ相談できる形に整理します。 ◆専門部署と相談し、提案・見積を作成 設計・施工・設備担当と連携し、 内装、冷凍・冷蔵、空調、厨房などを検討。 ご希望と費用・工程・技術上の条件を すり合わせ、見積や提案につなげます。 お客様との折衝や契約関連業務も担当します。 ◆着工後も、顧客窓口として調整 設計・施工の専門的な内容は、 社内の担当者と協力して進めます。 営業も工程の確認や関係者との調整に関わり、 お客様との窓口を引き続き担います。 ◆引き渡し・回収からメンテナンス連携へ 完成後は引き渡しと代金の回収、 メンテナンス部門への連携まで関わります。 その後も関係が続き、次の出店や、 10年、15年後の改装を相談されることもあります。 ✥─────────────────✥ ✬【見積作成と先輩同行から、仕事を覚える】 入社後の数か月〜1年程度は先輩に同行し、 仕事の流れを見ながら、 見積作成などから少しずつ始めます。 お客様へ説明するには、 図面や施工現場への理解も必要です。 施工管理の補助として、 1〜2案件ほど現場に入る可能性もあります。 初めて案件を担当する段階では、 社内で実績が多く、デザインや仕様の イメージがある程度決まっている チェーン店案件などを、上長と進めます。 その後は一連の業務を自分で進める段階へ。 複数案件の同時進行や、 専門性の高い案件へと担当範囲を広げます。 ✬【設備の知識が、提案の幅になる】 創業の出発点は、業務用冷凍・冷蔵庫の 設置やメンテナンスです。 食品工場、物流倉庫、温浴施設を伴うホテル、 サウナなど、設備が必要な空間も手掛けています。 見た目に加えて、働く方の動線や衛生、 温度管理、設備の安定稼働まで考える仕事。 設計・施工・設備の専門家から学び、 自分の提案で扱える分野を増やしていけます。 まずは商空間づくりの営業を身につけ、 将来、チームのマネジメントにも 取り組みたい方をお待ちしています。 ✥─────────────────✥ ✬【現場との関わりと働き方】 現場立ち会い・出張は案件によって発生します。 夜間・休日の対応はほぼありません。 基本は土日祝休みですが、 年に数回の土日出勤があり、代休を取得できます。 ✬【数字と制度で見るラックランド】 ●1970年創立・東証プライム上場 ●連結従業員1,338名、単体954名 （2025年12月31日現在） ●年間施工実績2,661件（2024年実績） ●連結売上高¥56,574,000,000（2025年12月期） ●昇給年1回・賞与年2回 （賞与は評価・業績により変動） ●資格取得報奨金・資格手当あり （社内規程により該当する場合） ●社員持株会・財形貯蓄・退職金制度あり ●出産・育児休暇・時短勤務制度あり