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セントケアグループ　セントケア浜松中央　居宅介護支援

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/創業40年以上の安定基盤！＞ 地域とともに歩んできた介護のパイオニア企業です。 ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 054-202-8660 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 お客様がご自宅で自立した生活を送ることができるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けて、ケアプランを作成いただきます。 ＞＞＞ 具体的にはー ＊ケアプランの作成や相談援助 ＊関係機関との連絡・調整 ＊介護保険の給付管理 ＊お客様の生活相談 など 介護保険に関するご相談や各種手続きの代行も行います。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いしますね＊ ……………………………………… ＞＞＞ 業務の流れ――― 【午前】 利用者様のご自宅に訪問し、ご家族も交えて面談。お困りごとなど様々なお話をお伺いし、必要な介護サービスが計画通り提供されているかや、翌月のサービスのスケジュールについて確認します。 【午後】 計画書の作成や支援経過の記録、請求業務などの事務作業をこなしながら、利用者様、介護者様や各サービス事業所との連絡業務を行います。「新たに介護サービスを利用したい」などのご相談に対し、介護保険の利用方法などをご説明したりもします。 …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【スタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… 【雇用形態】 正社員 案件No ＃HD施設系