• 正社員

矢崎総業株式会社

職種/仕事内容

募集要項 職種 開発・設計部門の業務改善全般（DX推進） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 開発設計部門の業務改善（効率化）を実現するためのITツール、RPA、デジタルツイン（VR等）、AI開発を行いそれらのソリューションを用いて設計現場のDX化を推進しています。 ※設計者と直接話をしながら、困り事についての解決策を提案します。 現場に近い部署のため、改善計画立案の段階から参画できるのが特徴です。 ※どのお仕事をお任せするかは、ご本人の経験やご希望を踏まえて決めさせていただきます。 《部・チームの業務概要》 私たちの部署は、矢崎の主力製品である自動車用ワイヤーハーネスの開発・設計を行う部門の改善・DX推進業務を行っています。部署は全5チームで構成されており、改善対象となる範囲は顧客（カーメーカー）と直接関わる上流の設計工程から、下流の自社生産工場の製品設計工程に至るまで多岐に渡ります。 紹介企業：株式会社ヒルストン

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務曜日・時間 フレックスタイム制 コアタイム／10：00～15：00 休憩時間：60分 標準的な勤務時間帯／8：30～17：15 ※平均残業時間10時間 ※在宅勤務制度あり

給与

月給204,000円以上 給与 想定年収：400万円～650万円 月給：20.4万円～ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※昇給あり（年1回：4月） ※賞与あり（年2回：6月、12月） ★モデル年収 30歳大卒・独身：480万円 35歳大卒・既婚子供1人：610万円 40歳大卒・既婚子供2人：760万円 ※試用期間3ヶ月（待遇変動無し）

休日休暇

休日・休暇 年間休日121日 完全週休2日制（土日） GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、半日有給休暇、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金） 通勤手当：新幹線通勤費、有料（高速）通勤費全額支給 家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名 住居手当：住宅資金貸付 寮：独身寮（32歳まで※一部自己負担有） 社宅：一部自己負担有 退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳） 財形貯蓄、社員持株会 施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等 社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等） hillstonekb

その他

備考 《人員構成》 総勢54名（男性40名、女性14名）で構成されており、若手からベテランまで個性豊かなメンバーです。ものづくりやクルマの事を学びながら、ITツール開発のスキルアップを目指すことができます。 ・第1推進チーム（15名） ・第2推進チーム（7名） ・第3推進チーム（9名） ・第1生産設計チーム（9名） ・第2生産設計チーム（14名） 《当社の魅力》 ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。