募集情報
お昼から出勤 ❘ 年間休日120日 ❘ 定時退社 ❘ ボーナス年4回支給 ❘ 有給取得率100% ❘ 無料社食アリ！
アピールポイント: 弊社では社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を提供するため、以下の4つのポイントを指針にしています。 ①評価が正当に反映される給与制度 ②充実した福利厚生 ③ストレスの少ない人間関係 ④快適な職場環境 上記の職場理念をもとに様々な施設、制度を導入しております。 ✅社内起業プロジェクト制度 当社では、「将来的に自分の事業を持ちたい」「経営者として挑戦してみたい」という想いを持つ方を支援するための【社内起業プロジェクト】をスタートさせました。 この制度は、営業部を起点としたキャリアステップを通じて、最終的に事業部長としての独立的なポジションを目指す社内育成プログラムです。 社内メンバーに限らず、社外からの希望者の参画も歓迎しています。 ◆ キャリアステップの一例 1,営業プレイヤーとして現場経験を積み、成果を上げる 2,営業チームを組織し、マネジメント・採用・仕組み化を経験 3,社内の各部門と連携しながら、自らの事業を推進していくポジションへ ◆ 安心してチャレンジできる環境 本制度では、起業に伴うリスクや資金面での不安を会社がサポート。 当社が持つ豊富な経営資源・ノウハウ・顧客基盤を活用しながら、ゼロからの起業では得難いスタートダッシュが可能です。 これは、弊社の社内ビジョンである 「安心してチャレンジできる職場」を体現するための新たな取り組みでもあります。 「いつか自分の力で事業を動かしてみたい」 「経営やマネジメントに本気で向き合ってみたい」 そんな意欲を、春木屋でぜひ形にしてください。 ✅栄養士による無料社食 社員の健康面を食の面からサポート。 プロの手による栄養バランスが考えられた社食を無料で提供しております。 ✅リフレッシュルーム 業務にメリハリを持たせるためにも休息は不可欠。 休憩時は社外で過ごすもよし、社内のリフレッシュルームで仮眠や社食を取ることも◎ ✅成果に応じた評価制度 社員があげた成果は給与に即反映されるスピード昇給制度がございます。 当制度では定期的な評価期間を待たずに昇給が行われます。 上記以外にもございますので是非面接の際にご説明できればと思います。
