• 正社員

株式会社ヤマサン

職種/仕事内容

仕事内容 お米を中心とした食材を、飲食店・ホテル・病院施設に提案営業するお仕事です。 お米は日本人の主食であり、常にニーズがある商品です。 一方で、品種・精米方法・保管状態・お客様の好みなど、非常に奥深い世界があります。 だからこそ、お客様の要望に合わせた提案ができた時、「ありがとう」「次もお願いしたい」という信頼につながる営業ができます。 ◆具体的には ・社用車で担当エリアのお客様を訪問 ・ご注文いただいた商品の納品 ・納品時の会話を通じた要望、課題のヒアリング ・お米や食材の提案（お米だけでなく、扱う食材は、和食・洋食・中華などジャンルを問いません） 創業320年の仕入れネットワークを活かし、お客様にとって本当に必要な商品を提案できる環境があります。 ＊入社後の流れ＊ ・入社後は約半年間、先輩社員への同行や配送業務を通じて、商品知識、お客様の特徴、仕事の流れを一つずつ覚えていきます。いきなり営業を任せることはありません。現場で実際に見て、触れて、理解することを大切にしています。 ・半年～1年後に簡単な提案を一人で行えるようになり、お客様から相談を受ける場面が増えてきます。 ・将来のキャリアプランとしては、精米の企画管理、配送計画の立案、仕入れ業務など、幅広い知識や経験を身につけて成長することも可能です。 ＊営業スタイルについて＊ ノルマ至上主義ではありません。 新規営業もありますが、そればかりではありません。 既存のお客様との取引が中心で、紹介をいただくこともあります。 日々の納品の中で信頼関係を築き、自然な流れで提案につながる営業スタイルが主です。 ◆当社に関して◆ 江戸時代に創業し、320年以上にわたり日本の食文化を支えてきた老舗商社です。 大豆・米穀・雑穀・飼料など、穀物を中心とした多彩な商品を取り扱い、飲食店や小売店へ安定供給を行っています。 近年飲食店運営にも領域を広げ、「食の総合商社」として事業を発展。 大豆を使ったOEM商品の開発やSAF(持続可能な航空燃料）など、時代が求める新しい食の分野にも挑戦し続けています。 伝統を大切にしながら、未来の食を創る企業です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR飯田線「下地駅」より徒歩約10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～17:15（休憩:60分） ※残業少なめ（月平均残業時間:5h)

給与

月給285,323円～321,323円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万5000円 〜 27万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万323円 〜 4万5323円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮の上、決定します ●昇給:年1回(前年度実績:3000～5000円) ●賞与:年2回(前年度実績:3か月分) ●家族手当(配偶者1万円/月、子供一人につき5000円/月) ●通勤手当実費支給(全額支給) 【給与例】 給与例 ●580万円/40歳 営業経験15年 管理職(月給36万円+賞与年2回) ●450万円/30歳 営業経験8年 リーダー(月給30万円+賞与年2回)

休日休暇

休日休暇 ●週休2日制（土曜、日曜、祝日） ※月に1~2回土曜出社あり ●年間休日116日 【休暇】 GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、誕生日休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●各種研修実施 ●新商品試食会や勉強会を実施 ●資格取得支援制度 ●企業型DCの資産形成制度 ●制服貸与 ●社員のお誕生日にお米プレゼント ●社販価格購入 ●会社経営食堂の割引 ●のんほいパーク入園無料 ●業務上必要な運転免許は会社負担で取得可能（規定あり）

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・営業経験をお持ちの方（業界不問） ・業界未経験OK！ ※業務には社用車を使用します(普通自動車免許AT限定可/準中型自動車免許があれば尚可！) ※資格取得支援制度を使って免許取得もできます（規定あり） 【求める人物像】 気持ちの良い挨拶やコミュニケーションを心がけられる方 中核メンバーとして活躍している先輩達も 最初は興味がきっかけで入社した人がほとんどです！

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 【選考プロセス】 書類選考⇒一次面接（WEB）⇒ 二次面接 ⇒ 適性検査⇒ 最終面接 ⇒ 内定