正社員
ケアプランセンターあいクリニック

【多摩市貝取】ケアプランセンターあいクリニックでの正職員(居宅ケアマネジャー)

医療法人運営の居宅介護支援事業所です。在宅生活を支える居宅ケアマネの募集です！

アクセス: * 小田急線小田急永山駅より徒歩12分 * 京王線京王永山駅より徒歩12分 * 乞田五差路バス停より徒歩1分 * あいクリニックバス停より徒歩1分 * マイカー通勤可（専用駐車場あり） * バイク・自転車通勤可（駐輪場あり）
ケアプランセンターあいクリニック
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都多摩市貝取1431-3
アクセス: * 小田急線小田急永山駅より徒歩12分 * 京王線京王永山駅より徒歩12分 * 乞田五差路バス停より徒歩1分 * あいクリニックバス停より徒歩1分 * マイカー通勤可（専用駐車場あり） * バイク・自転車通勤可（駐輪場あり）
月給240,250円～304,300円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: * 日勤　8：30〜17：00（休憩1時間） ※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日休暇

休暇・休日: * 公休月9日（5月・12月は公休月10日、2月は公休月8日） * 有給休暇（入職時に規定日数付与） * 夏季休暇（毎年5月に規程日数付与） * 特別休暇（冠婚葬祭・裁判員制度） * リフレッシュ休暇（5年ごとに支給）

勤務地

ケアプランセンターあいクリニック

東京都多摩市貝取1431-3

ケアプランセンターあいクリニック

勤務地: * 敷地内完全禁煙

アクセス

アクセス: * 小田急線小田急永山駅より徒歩12分 * 京王線京王永山駅より徒歩12分 * 乞田五差路バス停より徒歩1分 * あいクリニックバス停より徒歩1分 * マイカー通勤可（専用駐車場あり） * バイク・自転車通勤可（駐輪場あり）

仕事内容

アピールポイント: 「ケアプランセンターあいクリニック」は、さまざまな経験を持つケアマネジャーが在籍する居宅介護支援事業所です。基本的な支援はもちろんのこと、医療法人が運営する事業所として、利用者さんからも医療に強いということを期待されて選ばれています。事実、がん末期や難病の利用者さんも多く、ご本人やご家族の不安も大きい中、確実でスピーディな対応が求められます。あいセーフティネットでは、わたしたちケアマネジャーの他に、訪問診療・訪問看護などの医療職のスタッフとチームで迅速に情報を共有し、支えることができます。これからも利用者さんの想いを大切に在宅生活を支え、期待に応えられるチームでありたいと思っています。

仕事内容: 居宅介護支援事業所の介護支援専門員として、相談業務・ケアマネ業務・相談調整等に関連する業務全般をお任せします。 * 利用者さん相談対応、ケアプラン作成 * サービス担当者会議の連絡調整、参加 * モニタリング記録、各事業所との調整 * サービス事業所の実績記録、連絡調整 ※業務変更の範囲　財団の定める業務 ※配属変更の範囲　財団の定める事業所

対象となる方

求める人材: * 65歳未満の方（※定年を上限に設定） * 「介護支援専門員」資格をお持ちの方 * 「普通運転免許」をお持ちの方

仕事の特徴

変形労働時間制
即日勤務OK
交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給240,250円～304,300円給与: 月　給：240,250円～304,300円 * 基本給　230,000円〜274,050円 * 職種手当　0円〜20,000円 * 被服手当　250円 * 居住支援特別手当　10,000円 ※基本給は経験年数により優遇あり。 * 住宅手当　6,000円〜8,000円／月 * こども手当　5,000円／人 * 年末年始手当　6,000円／日 * 役職手当　10,000円〜／月 * 通勤手当　上限50,000円／月 * 時間外手当　分単位で実績支給【昇給】 * 年1回（業績・人事評価により決定）【賞与】 * 年2回（業績・人事評価により決定） ※前年度実績：基本給の4.0ヶ月分

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: * 定年65歳 * 再雇用制度5年間 * 団体医療保険 * 生活総合保険 * リフレッシュ休暇 * 昼食代補助（1食350円） * 退職金制度（勤続3年以上） * クリスマスケーキプレゼント * メンタルヘルス相談窓口 * 提携宿泊施設・レジャー施設 * 職員交流イベント・サークル活動【子育て支援】 * 産前産後休暇・育児休業・産後パパ育休 * 提携保育所（多摩市内4ヶ所と企業提携） * 保育補助制度（3歳まで20,000円／月） * 育児短時間勤務（最大90分の短縮） * 育児のための時間外・深夜労働制限 * 子の看護休暇（取得日数の制限なし） * 職員家族健診・ワクチン・予防接種 * 提携スポーツクラブ【資格取得支援】 * 自己研鑽支援（10,000円〜50,000円） * 学会発表奨励（10,000円～20,000円）