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株式会社グリーン京阪 本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 お問い合わせいただいたお客様とのお打ち合わせ、お庭や外構の提案がメイン業務です。 戸建てから集合住宅、会社や公共施設まで幅広くご依頼いただいております。 ■お客様のご要望をヒアリングし、設計案やお見積りを作成します。 ■契約後は、資材の手配や自社工事部の職人とのやり取りをおこないます。 設計部も職人も近くにいるため、連携相談しやすい環境が当社の強みです。 年間施工件数の約7割が大手企業からの案件になります。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【お客様の笑顔を追求する提案】 ■売上よりも顧客満足度を重視 当社では、お客様に心から納得し、喜んでいただける提案を第一に考えています。 「売上ばかり追わされていて大変」「もっとお客様と向き合いたい」とお悩みの方にとって、 お客様一人ひとりの想いに寄り添い、最適な空間を創造できる環境です。 お客様の期待を超える提案を通じて、感謝の言葉を直接いただけるやりがいを実感できます。 【安定した基盤と快適な職場環境】 ■創立37年の実績と新社屋での勤務 大阪一円を中心に、造園・エクステリア工事から土木工事、植木の販売、屋上緑化まで、 外部空間全般の施工を手がけ、今年で創立37年を迎える安定企業です。 2021年には新社屋に移転し、広々とした明るいオフィスで快適に働けます。 長年の実績と信頼を背景に、安心してキャリアを築ける環境です。 【家族の幸せを育む空間づくり】 ■「何十年とご家族を幸せにする空間」への想い お庭や外構は、ご家族にとって大切な空間です。 私たちは「これから何十年とご家族を幸せにしてくれる空間をご提供する」という強い想いを持ち、 一つひとつのプロジェクトに真心を込めて取り組んでいます。 お客様の暮らしを豊かに彩る、社会貢献性の高い仕事です。 理念 ・ビジョン 【お客様の暮らしを彩る空間づくり】 ■お客様に寄り添う提案を第一に 当社では、お客様に心から納得し、喜んでいただける提案を最も大切にしています。売上だけを追求するのではなく、お客様一人ひとりのご要望に真摯に向き合い、最適なプランをご提供することを心がけています。 ■家族の幸せを育む空間を提供 お庭や外構は、単なる装飾ではなく、ご家族の暮らしを豊かにする大切な空間だと考えています。私たちは「これから何十年とご家族を幸せにしてくれる空間をご提供する」という強い想いを胸に、一つひとつのプロジェクトに取り組んでいます。お客様の笑顔と幸せを追求することが、私たちの最大の喜びです。 仕事・事業 【幅広い案件で専門性を磨く】 ■多岐にわたるプロジェクト 当社は戸建てから集合住宅、会社や公共施設まで、幅広いお客様からお庭や外構のご依頼をいただいております。造園・エクステリア工事だけでなく、土木工事や植木の販売、屋上緑化など外部空間全般の施工を手がけており、多様な経験を積むことができます。 ■大手企業との安定した取引 年間施工件数の約7割が大手企業からの案件であり、安定した事業基盤のもとで、大規模なプロジェクトに携わる機会も豊富です。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、設計案やお見積りの作成から、契約後の資材手配、自社工事部の職人との連携まで、一貫して担当することで、高い専門性と総合的なスキルを身につけることが可能です。 【チームで創り上げる喜び】 ■連携しやすい社内環境 設計部と職人が近くにいるため、密な連携とスムーズな相談が可能です。チーム一丸となってお客様の理想を形にする喜びを実感できます。創立37年の歴史と実績を持つ当社で、お客様の暮らしを彩る空間づくりに挑戦しませんか。 働く人・社風 【未経験から成長できるサポート体制】 ■安心のマンツーマン指導 入社後は経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導しますので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。OJTを通じて実践的なスキルを習得し、一人前のガーデンプランナーとして成長できる環境です。 【協力し合うチームワーク】 ■風通しの良い職場環境 設計部と工事部の職人が同じオフィスにいるため、部署間の連携が非常にスムーズです。困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い社風で、チーム全体で協力しながらお客様の理想を形にしていきます。互いに支え合い、高め合える仲間と共に、お客様の暮らしを彩る仕事に挑戦しませんか。 給与・待遇 【安定した収入と充実した手当】 ■月給23万円以上＋賞与年2回 経験・能力を考慮し、月給233,929円～397,500円でスタートします。年2回の賞与に加え、会社の業績に応じた決算賞与も支給され、日頃の頑張りをしっかりと評価します。時間外手当、休日出勤手当も別途支給されるため、安心して働ける環境です。 ■豊富な手当で生活をサポート 交通費支給（上限あり）、昇給、資格手当、家族手当、住宅手当、通信手当など、社員の生活を多角的にサポートする手当が充実しています。マイカー通勤も可能で、通勤の負担を軽減します。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 ■週休2日制（土日祝休み、月1～2回土曜出勤あり）で、GW、夏季、年末年始には長期休暇も取得可能です。年次有給休暇、特別休暇（慶事）、育児休暇、介護休暇も整備されており、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を支援します。 【長期的なキャリア形成を支援】 ■充実した福利厚生 各種社会保険完備はもちろん、定期健康診断、勤続3年からの退職金共済、グループ保険、資格取得応援制度、永年勤続表彰など、長期的に安心して働ける福利厚生が充実しています。社員一人ひとりの成長と健康をサポートし、長く活躍できる環境を提供しています。