正社員
道南食品株式会社 meijiグループ

デジタル推進担当スタッフ

デジタル推進担当★自社の変革を自分の手で進めたい！という方にピッタリ！

最寄り駅市電「千代台」電停徒歩6分地図を見る
月給186,200円～258,000円

勤務時間

シフト制期間の定めなし時間 8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間）残業月平均0〜10時間

休日休暇

休日週休2日制（基本は土曜・日曜）休暇 GW・お盆・年末年始等大型連休有、有給休暇、産休・育休有、介護休業 ※有給休暇については、会社カレンダー以外の希望休とは別に計画年休（リフレッシュ休暇）として連続した5日間の取得を推進しています。年間休日年間休日122日

勤務地

道南食品株式会社 meijiグループ

〒040-0013北海道函館市千代台町14番32号

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勤務地情報勤務先函館市千代台町14番32号受動喫煙防止措置構内・敷地内全面禁煙（駐車場含む）

アクセス

最寄り駅市電「千代台」電停徒歩6分

仕事内容

アピールメッセージ【安定・待遇充実のmeijiグループ正社員募集】＼次世代スタッフとしてスキルアップをしながら活躍できます！／デジタル推進担当募集★ 「自社の変革を自分の手で進めたい」という方にピッタリ！ ◎年間休日122日＜デジタルを活用して業務変革を行います！＞当社は明治グループの菓子メーカーで、AI活用、製造現場のデジタル化など、全社的なDXを積極的に推進しています。今回募集するポジションは、単なるIT運用ではなく、デジタルを活用して業務そのものを変革していく中核人材です。＜meijiグループの安定感！待遇充実＞基本土日休みですし、有給を活用したリフレッシュ休暇で連休取得も！社員の多くが活用しています！＜工場内は安全第一！＞社内ルールを細かく定めており、スタッフの安全を守っています。

仕事内容当社のデジタル推進担当として、AI活用を通じた業務改革や基幹システム刷新などを担っていただきます。IT導入だけでなく、現場と連携しながら「業務そのものを変える」役割です。＜具体的な業務内容＞・AIなどを活用した業務効率化の企画・実行定型業務の自動化、データ活用の高度化・製造現場のデジタル化推進ハンディターミナル導入、在庫・生産管理の効率化・基幹システム刷新プロジェクトの推進要件整理、導入後の定着支援など・社内各部門との連携による業務改善課題抽出～改善施策の立案・実行・DXに関する社内教育・浸透活動現場への活用支援、知識向上

対象となる方

資格無資格OK、ブランクOK 求める人物像 ◇基本的なITリテラシー（Excel、AI、業務システムの理解など） ◇社内外との調整・折衝ができるコミュニケーション力 ※開発スキルよりも「業務を理解して改善する力」を重視します＜以下いずれか一つでも該当すれば尚可＞ ◇何らかの業務改善やIT導入に関わった経験（業界不問） ◇製造業（工場）での業務改善・生産性向上の経験 ◇プロジェクトマネジメント経験対象高卒以上年齢 60歳未満の方・60歳定年制（例外1）（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 ※再雇用有／65歳まで

仕事の特徴

長期
即日勤務OK
平日のみOK
転勤なし
残業なし
賞与あり
交通費支給
シフト制
昇給あり
友達と応募OK

給与/待遇

月給186,200円～258,000円給与月給186,200〜258,000円 ※経験・資格などで決定します。【給与例】入社時の想定年収 317万円～440万円（月給186,200〜258,000円、賞与年2回・諸手当含む）

試用期間

試用期間あり試用期間6カ月有（同条件）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇昇格制度諸手当残業手当、交通費規定支給（月5,200〜18,300円※3km以上※公共交通機関利用者は定期券代支給）、役職手当、世帯主手当福利厚生各種社会保険完備制服貸与（クリーニング無料）車通勤可（無料駐車場完備）社員割引制度退職金制度（勤続1年以上）レクリエーション活動支援費用支援自己啓発支援オフィスおかん導入（1品100円で健康的な惣菜が利用可能）昇給・賞与昇給有、賞与年2回有（業績・会社規定による※前年度実績／5カ月分）試用期間試用期間6カ月有（同条件）

その他

勤務開始日応相談。在職中の方もお気軽にご相談ください。補足情報 ★ご応募前のご相談もお待ちしています♪ お仕事内容や当社のこと、働く上で不安な点など気になる事がありましたら、ご遠慮なくお問い合わせください。事業内容チョコレート・キャラメル菓子などの製造・販売ホームページ https://www.dounan.co.jp/ 電話 0138-51-7187 住所〒040-0013 函館市千代台町14番32号

応募情報

選考プロセス

応募後の流れ応募の上、写真付き履歴書・職務経歴書をweb・メールから送信、または郵送ください。書類選考の上、通過者には面接日程調節のご連絡を致します。＜選考の流れ＞書類選考→1次面接（基本来社。遠方者はオンライン面接相談可）→採用試験（適性検査・小論文・役員面接※1日で行います。） ※採用試験については、弊社にて行います。応募方法 Webから応募、またはお電話でご連絡ください。