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株式会社タスク　本社

仕事内容

仕事内容 「1級建築施工管理」として一歩先のキャリアへ ■════════════════■ 横浜・川崎を地盤に29期目を迎える建設会社 今回募集するのは限定１名のみの特別枠。 “未来の事業部長”へのゴールド切符がここに！ ■════════════════■ まずはサクッとポイントをご紹介します。 ✅ 一貫管理 … 施工計画・原価・工程・安全・品質から引渡しまで、1案件をあなたが完結。見積り〜実行予算まで握るので、分業制では見えない数字も自分の判断で動かせます。 ✅ 実力評価 … 1級建築施工管理は年収720万円〜（月給60〜80万円／資格手当3万円）。 決算賞与は利益を全社員で分配する方針です。 年功序列もなく、工事部長をたった数年で目指せる、レアポジションです（限定1名の採用です）。 ✅ 働きやすさ … 年間休日120日以上・完全週休2日。残業は月平均30時間。 転勤・長期出張もなく、基本は直行直帰で毎日帰宅できます。 ✅ フラットな社風 … 2代表制で経営層との距離が近く、稟議で現場が止まりません。 意見を出しやすく、縦社会のしがらみも一切なし！ ✅ 固定チーム … 受注の多くがリピート・紹介です。 顔なじみの関係者と組めるので、毎回の擦り合わせに時間を取られず着工直後から本来の管理業務に入れます。 □━━━━━━━□ 裁量がなくて挑戦できない、評価されない。 そんな環境に、もう我慢はいりません！ ══════════════════════════ 「施工管理」から「工事部長」へ！ 5年でキャリアアップにチャレンジできる限定ポジション ══════════════════════════ ❖ なぜ今、このポジションを募集するのか はじめまして。 株式会社タスク、代表取締役社長の近藤です。 当社は不動産と建築を両輪に、土地活用のご提案から設計・施工・管理・仲介までをワンストップで手がけてきました。近年は共同住宅・オフィスビル・店舗の新築案件が増加しており、建築部門をさらに強化していく方針です。 ただ、正直に申し上げます。私自身は現場出身ではありません。 だからこそ、品質・安全・工程・原価を統括できる方を、部下としてではなく経営のパートナーとしてお迎えしたいと考えています。 今回の募集は1名限定です。 単なる現場監督ではなく、将来的に建築部門の中心となり、後進の育成や組織づくりまで担っていただく重要なポジションです。用地取得から仲介まで自社で完結する体制なので、施工管理の枠を越えて事業全体を動かす経験ができます。 これまでの経験と資格を活かし、もっと大きな裁量で仕事がしたい方。 現場だけでなく、会社そのものをつくる側に回りたい方。 「お客様が求める以上のサービスを提供し、満足を超えた喜びを届ける」——。創業以来変わらないこの使命を、一緒に次のステージへ運んでくださる方をお待ちしています。 ┏━━━━━━━━┓ ❖業務内容と働き方 ┗━━━━━━━━┛ ＼⭐【担当案件】／ 一言で言えば、共同住宅（マンション・アパート）・オフィスビル等の新築・改修・修繕工事を、安全に、そして高品質に完成まで導く施工管理の仕事です。 【❶】新築工事の施工管理 収益１棟物件の新築工事において、設計図通りの建物を安全に、そして高品質に完成させることがあなたの役割です。 【❷】大規模修繕・改修工事等の施工管理 当社で施工した共同住宅・オフィスビルなどの大規模修繕やリニューアル、改修・修繕工事等を、現地調査から引き渡しまで、全工程を管理します。 ＼⭐【当社での施工管理業務の流れ】／ 「準備 → 施工 → 引き渡し」までを一貫してリードするのがあなたの役割です。 ✅ 着工前（準備段階） 【施工計画の作成】 ・役所への提出書類の準備 ・月間、全体工程表の作成 ・安全衛生計画の策定 ・仮設計画の立案 ・環境保全対策の計画 ・現場周辺の調査 ✅ 着工中（施工段階） 【原価管理】 ・予算に基づいた業者の選定や資材の手配 ・「無理・無駄・ムラ」がないか日々観察・評価 【品質管理】 ・設計図や施工図通りに施工されているかチェックシートへ記録 ・不備があれば是正指示を行い、完了を確認 【工程管理】 ・工程表を作成し、進捗状況を常に把握 【安全管理】 ・法令を遵守し、不備がないか日々確認 ・下請け業者が作業手順書通りに作業しているか管理 ✅ 竣工前（引き渡し段階） 【引き渡し書類の作成】 ・引き渡しに必要な書類を集め、ファイリング・リスト化 ・竣工図を作成 ＼⭐【担当エリア・スタイル】／ 「どんな案件を担当するの？」「働き方は？」など、気になるポイントをまとめました。実際に入社後の姿をイメージしながら、ぜひ読んでみてください。 ✅ 担当する案件 ・新築（共同住宅・オフィスビル等） ・新築は３〜10階建ての共同住宅が中心 ・施工規模：延べ床面積1,000㎡以下の案件がメイン ✅ 担当件数・工期 ・新築は年間1〜2件を担当 ・工期は、新築工事は1年前後、大規模・改修工事等は3ヶ月前後が中心 ✅ 現場エリア ・横浜市内が中心、川崎や東京23区の案件も ・転勤や長期出張なし ✅ 働き方 ・基本は直行直帰（現場⇔自宅） ・土曜の緊急対応は基本的にはなし（出勤時は振替休日で対応） ✅ 使用ツール ・CAD：JWCAD ■═══════════════════■ ➽ 5年で工事部長へ！明確なキャリアステップ ■═══════════════════■ 最短5年で事業部長を目指せるロードマップを、代表自ら用意しました。 「ただ現場を回すだけ」で終わらせず、努力と成果がそのままキャリアに直結する仕組みがあります。 ［1］施工管理技士 新築・リフォーム工事の施工管理業務を習得し、 安全・品質・工程管理を一通りできるようになることを目指します。 ・想定期間：1年以内 ・年収目安：720万円 ［2］施工管理技士（マネージャー） 単一現場のリーダーとして、現場全体を管理します。 さらに後輩の指導を行い、リーダーシップを発揮していただきます。 ・想定期間：入社から3年以内 ・年収目安：720万〜800万円 ［3］工事部長 施工管理部門全体を統括し、事業拡大を牽引します。 ・想定期間：入社から5年以内 ・年収目安：800万〜 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 一般的な施工管理職と比べるとここが違う！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「一部分だけ任される施工管理」に満足できない方に最適！ タスクでは、案件を最初から最後まで一貫して担当できます。 ✅ 実際に比べてみてください！ ＜一般的な施工管理職＞ ・外装／内装など分業制で全体像が見えない ・見積りや原価管理は別部署で、赤字に気づけないことも ・経営層との距離が遠く、意思決定に時間がかかる ・年功序列で昇給・昇格が遅い ＜タスクの施工管理職なら＞ ・1案件を最初から最後まで担当でき「自分が作った」を実感 ・見積り作成～実行予算まで経験し、数値管理力が向上 ・経営層との距離が近く、スピーディーな現場運営が可能 ・成果次第で昇給・昇格。実力が直接評価される 「この会社でなら、“自分らしいキャリア”を築ける」そんな実感を、あなた自身の手で確かめてみてください。 ────────────────