• 正社員

株式会社ビオネスト

仕事内容

【アピールポイント】 サービス付き高齢者向け住宅×正職員募集 【管理職：月給25.0万円～41.0万円】 ＼完全週休2日制・日勤のみ！請求業務なしでマネジメントに専念できる「ケアビレッジ桜弐番館」／ 福利厚生充実・車通勤可⭕管理職(介護)(正職員)

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス・介護支援・福祉用具の各事業の運営管理を担当します。 サービス付き高齢者向け住宅事業、デイサービス事業、介護支援事業、福祉用具事業の運営管理 ・入居者の促進 ・行政関係 ・苦情対応 ・業績管理 等 ※施設長補佐在籍のため介護保険に関する業務、請求業務は不要 【『ケアビレッジ桜弐番館』とは？】 全国に福祉事業を展開するビオネストグループが運営する、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。 JR宇部線「床波駅」から車で7分ほどの場所に位置しており、広々とした駐車場を完備しているためマイカー通勤もラクラク。お客様一人ひとりが住み慣れた環境で安心して、笑顔で毎日を過ごせるような温かいサービスを提供しています。今回は、事業所の統括・運営を担い、より選ばれる施設へと導いていただく「管理職(正職員)」のメンバーを募集します。 【管理職(運営管理)業務のポイント】 サ高住、デイサービス、介護支援(ケアプラン)、福祉用具の4つの事業を中核とした、拠点全体の運営管理全般をお任せします。 主な業務内容： お客様の入居促進(営業活動)をはじめ、行政機関との連携対応、苦情対応、拠点全体の業績管理など、経営者目線でのマネジメント業務を主導していただきます。 実務サポート体制あり： 拠点には施設長補佐が在籍しているため、介護保険に関する専門業務や、毎月の請求業務を背負い込む必要はありません。拠点の価値を高める中核業務にしっかりと専念できます。 日勤のみ・ワンシフト： 勤務時間は「8：30～17：30」の固定。夜勤はないため、生活リズムを一定に保ちながら高いパフォーマンスを発揮していただけます。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 現場を支えるリーダーの挑戦とキャリアアップを、グループ総力を挙げてバックアップしています。大手の安定した経営基盤のもと、これまでのマネジメント経験やスキルを正当に評価。あなたが理想とする組織づくりや、地域に愛される施設運営をのびのびと実践できる環境を用意しています。 【ケアビレッジ桜弐番館の3大メリット】 月給25万～41万円＋充実の手当ベース： あなたの管理手腕やこれまでのキャリアを給与へダイレクトに反映！一律の役職手当(10万～12万円)に加え、資格や経験に応じた調整手当、特定処遇改善加算などが手厚く加算される納得の給与体系です。 完全週休2日制でワークライフバランス抜群： 責任ある管理職ポジションでありながら、完全週休2日制(年間休日107日)を導入。日勤帯のみの勤務なので、オンとオフのメリハリをつけやすく、ご家族や趣味の時間も大切にしながら無理なく活躍していただけます。 子育てや介護との両立も安心： 育児休業をはじめ、介護休業や看護休暇の「取得実績」が豊富にあります。ライフステージの変化を迎えても、正職員として安心して長くキャリアを重ねられる風土が根づいています。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 250,000円～410,000円(経験・能力を考慮) 基本給：145,000円 役職手当：100,000円～120,000円 資格手当：0円～75,000円 調整手当：0円～50,000円 特定処遇改善加算：5,000円～20,000円 ※通勤手当は会社規定に基づき別途支給。 賞与： 実績あり(昨年度実績：基本給の1ヶ月分×年2回) 勤務時間： 8：30～17：30(休憩60分／1か月単位の変形労働時間制) 休日： 勤務表による完全週休2日制(年間休日107日) 【職員として働く魅力】 2026年現在も管理職を含むすべてのスタッフが無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や環境の改善、クリーンな労務管理を推進しています。 必須要件は「普通自動車運転免許」のみ！これまでの福祉業界での管理者経験はもちろん、他業界での店舗管理やマネジメント経験を活かして、福祉の世界で舵を取りたいという熱意ある方も大歓迎です 試用期間は3ヶ月(同条件)。入職後もグループのノウハウを活かした研修やOJT、周囲のサポートがあるため、スムーズに業務へ慣れていただけます 36協定における特別条項に基づき、突発的な対応等が発生した際の時間外労務もしっかり管理されている安心の職場です 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 役職手当・調整手当等あり／賞与あり(昨年度実績：年2回) 通勤手当あり(会社規定に基づく) マイカー通勤可(駐車場あり) 育児休業・介護休業・看護休暇(いずれも取得実績あり) 有給休暇あり(6ヶ月経過後、年次有給休暇10日を付与) 試用期間あり(3ヶ月・同条件) 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。これまでに培ったマネジメントスキルを活かし、当法人のコアメンバーとして事業所を引っ張っていきませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】