• 正社員

EN RESORT Kumejima EEF Beach Hotel　(エンホテルズ&リゾーツ株式会社)

仕事内容

アピールポイント: ◎創業40年以上・北海道～沖縄まで全国に17施設 ◎アイデアが形に！現場と会社を支える組織づくりに挑戦 ◎先輩の多くが未経験からのスタート ◎年齢・性別問わず活躍できるフラットな環境 ◎宿泊特化型、観光型、リゾート型等、多彩なホテルを運営 ◎残業ほぼナシ＆土日祝休みでワークライフバランスも◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場環境】 当社の運営する各ホテルはいずれも20～30代が中心に活躍中！ 女性管理職割合も2割以上！ 先輩の多くが未経験スタートで、入社後に一つずつスキルを身につけてきたメンバーばかりです。「こうしたら現場がもっと働きやすくなるかも」 という発想を積極的に取り入れる文化が根づいており、 アイデアや提案もしやすい雰囲気。 自分の関わりが会社やスタッフの笑顔につながる手応えを感じながら、のびのび成長できる職場です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━

仕事内容: 【17のホテルを支え、“働きやすい環境”をつくる仕事】 採用、労務手続き、研修運営のほか、社内制度づくり等を通じて “誰もが自分らしく活躍できる”環境づくりをお任せ！ まずは採用や労務の手続きなど基本的な人事業務からスタートし、 ゆくゆくは研修運営や制度づくりにも挑戦可能！ アイデアを形にしながら、社員みんなが安心して働ける組織づくりを目指しましょう！ 【主な業務内容】 ◎採用活動： 求人原稿の確認、応募者対応、面接調整など ◎入退社手続き・労務： 社会保険等の手続き、書類管理など ◎研修の運営・サポート： 入社後のサポートや各種研修の準備・進行 ◎社内制度づくり・人事企画：より良い職場環境づくりのためのアイデア出し　 など 《未経験でも安心》 本部人事の業務は、想像以上に幅広いのが特徴です。 採用対応、手続き業務、研修の準備など、同時にいろいろ動く日もあります。 最初は覚えることが多い分、できることが増えると一気に楽しくなります。 「まずはやってみる！」の気持ちがあれば、周りの先輩がしっかりフォローしてくれるので、乗り越えていける環境です。 もちろん人事や採用活動の経験者は即戦力として勤務していただけます！ 【入社後の流れ】 入社後はOJTを中心に、先輩スタッフが丁寧に業務をレクチャーします。 まずは簡単な事務作業やサポート業務からスタートし、少しずつ採用・労務などの実務に慣れていきましょう。 わからないことはすぐに質問・相談できる環境ですので、未経験の方も安心してください！ 【将来のキャリアも幅広い】 評価制度にはOKRを採用。 年齢・社歴に関係なく、努力が見える形で称賛される仕組みです。 人事としての専門性を極めるのはもちろん、広報やその他の本部職、マネジメント層へのステップUPも可能。 ただ事務処理をするだけでなく、“組織をつくる側”として活躍する道も！“こうしたらもっと良くなるかも”というアイデアを歓迎する社風が魅力。未経験からでも主体性を持って働きたい方にぴったりの環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長は、少しの気づきやアイデアから変わる。 未経験から型にしばられない組織づくりに挑戦！ 北海道の大自然から、沖縄の青い海まで全国17施設を展開する当社。 さらに2026年からは「APAグループ」の一員となり、今まさに新たな成長フェーズを迎えています！ 安定した経営基盤のもと、型にはまらない組織づくりに挑戦できる絶好のタイミングです。 ＊観光ニーズに応える「EN HOTEL」 ＊地域の魅力を体験として届ける「EN RESORT」 ＊都市型の宿泊特化型ホテル「コートホテル」 など、どの施設もその土地らしさを大切にしながら、さらに面白いホテルをつくるための挑戦を続けています。 現場スタッフだけでなく、支配人・エリアマネジャー、企画や人事に関わる本部メンバーまで、中心となっているのは20代・30代。 しかも、未経験からキャリアを築いてきたメンバーが多く、年齢や入社年次に関係なく意見を言いやすい雰囲気が根づいています。 また、公正な評価制度により、努力がしっかり昇格・役割へとつながる環境が整っています。 「もっとこうしたら現場が働きやすくなるかも」 というアイデアが自然に共有され、社内環境や制度づくりに反映されていくのが当社のstyle。 多様性や個性を尊重するカルチャーだからこそ、チャレンジが日常的に生まれています。 あなたの一歩が、全国のスタッフとホテルの未来を支える力に！ 本部の中心メンバーとして、一緒にお店と会社を育てていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━