• 派遣社員

株式会社JAFT

仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 現場を円滑に動かすためのマネジメントを！ ★月給37万円以上 ★月平均残業20時間 ―――――――――――――――――――― あなたにお願いしたいのは、 これから活躍する若手社員へ 建築現場で培ってきた 知識や経験をつないでいく仕事。 施工管理、職人、現場代理人などでの 豊富な経験をお持ちの方は尚歓迎しますが、 経験が浅くても大丈夫。 「経験や知識を活かしたい」 「後輩育成にやりがいを感じる」 そんな方にぴったりのポジションです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 建築の技術継承を担う育成＆指導 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ マンション・ホテルなどの 建築工事を手掛ける建設会社にて、 新人社員の育成や現場フォローを担当していただきます。 ＞＞具体的には… ✅建築現場の巡回 ✅新人社員への技術指導 ✅現場での安全や施工手順のアドバイス ✅新人社員からの相談対応 ✅現場代理人との情報共有・連携 など 施工管理として 現場全体を管理するというよりも、 「育成」と「サポート」が メインとなるポジションです！ あなたの経験が若手社員の成長につながり、 会社全体の技術力向上にも貢献できます。 ※※担当現場について※※ 福岡市内が中心となるため、 遠方への長期出張はほとんどありません。 地域に密着し、 福岡の街づくりを支えながら働けます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ この仕事のポイント ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ⭐経験を活かして"育てる側"へ 施工管理や現場経験を活かしながら、 若手社員への技術指導をメインに担当します。 ⭐福岡の街づくりに貢献！ 福岡市内の建設プロジェクトが中心。 長期出張はほぼなく、腰を据えて働けます。 ⭐現場代理人を支える新ポジション 現場代理人と若手社員の間に立つため、 円滑な現場運営にも貢献できるやりがいがあります。 ⭐月給37万円以上の安定収入 これまでの建築経験をしっかり評価。 経験やスキルに応じて高待遇でお迎えします。 ＊＊＊ 建築の技術は、建物だけでなく 人へ受け継がれていくもの。 だからこそ、この仕事で大切なのは、 後輩の成長を見守り、 困った時に手を差し伸べ、 現場全体をより良い方向へ導いていくこと。 これまで歩んできた建築人生を、 今度は未来を担う技術者のために活かしてみませんか。