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和牛 すき焼き 京都五天五 道頓堀

仕事内容

仕事内容 「もっとこうしたら、お客様に喜んでもらえる。」 「もっとスタッフが働きやすいお店にしたい。」 そんなことを考えながら働いた経験はありませんか？ 私たちが募集するのは、ただ現場を回すスタッフではありません。 一つのお店を、仲間と一緒につくり上げる"未来の店長"です。 もちろん最初からすべてをお任せすることはありません。 接客や調理など現場を知ることからスタートし、少しずつ店舗運営やスタッフ育成、売上づくりなど店長として必要な仕事を覚えていただきます。 株式会社WILLは現在も新しい店舗を展開し続けています。 だからこそ、新しいポジションもどんどん生まれています。 「もっと挑戦したい。」 「店長として成長したい。」 そんな気持ちがある方には、たくさんのチャンスがあります。 年齢や社歴ではなく、評価するのは挑戦する姿勢と結果。 あなたのアイデアがお店を変え、お客様の笑顔につながり、スタッフの成長につながる。 そんな毎日だから、この仕事は面白い。 店長という肩書きだけではなく、「このお店をもっと良くしたい」という想いを持った仲間をお待ちしています。 【仕事内容】 店長候補として、ホール・キッチン業務に加え、店舗運営全般を学んでいただきます。 ●ホール・キッチン ・接客 ・料理提供 ・調理 ・仕込み ・衛生管理 ・食材管理 まずは現場を知ることからスタート。 その後は少しずつ店舗運営にもチャレンジします。 ●店舗運営 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・売上管理 ・原価管理 ・アルバイト採用 ・店舗オペレーション改善 ・口コミ向上施策 ・販促企画 ・メニュー提案 ・チームづくり 現場で働くだけではなく、 「どうすればもっと良いお店になるか」 を考え、実行できるポジションです。 スタッフみんなが働きやすく、お客様にもっと喜んでいただけるお店を一緒につくっていきましょう。 【この仕事のやりがい】 店長の仕事は、売上を管理することだけではありません。 スタッフが成長した時。 常連のお客様が増えた時。 口コミで高評価をいただいた時。 チーム全員で目標を達成した時。 そのすべてが、自分の喜びになります。 一人ではできないことを、仲間と一緒に実現していく。 お店が成長していく姿を一番近くで感じられるのが、この仕事の魅力です。 【この求人のメリット】 頑張った分だけ、しっかり評価します。 店長という仕事には責任があります。 だからこそ、その頑張りは正当に評価したいと考えています。 店舗売上の2％を毎月賞与原資として積み立て、半年ごとに賞与として支給。 評価するのは売上だけではありません。 ・売上達成率 ・口コミ評価 ・クレンリネス ・スタッフ育成 ・チームワーク ・スタッフ定着率 店舗づくりへの取り組みを総合的に評価しています。 成長企業だから、キャリアアップも早い。 現在、新規出店を続けているため、店長以上のポジションも続々と誕生しています。 店長になって終わりではありません。 統括店長 マネージャー 部長 新規事業責任者 など、会社の成長とともに活躍できるフィールドも広がっています。 360度評価制度も導入しているため、社歴ではなく実力を正当に評価。 挑戦した人に、次のチャンスが巡ってくる会社です。 【キャリアアップ例】 店長候補 ▼ 店長 ▼ 統括店長 ▼ マネージャー ▼ 部長 ▼ 新規事業責任者 会社の成長とともに、あなた自身のキャリアも広げていけます。 【株式会社WILL（ウィル）について】 私たち株式会社WILLは、大阪・京都・名古屋を中心に多彩な飲食ブランドを展開し、現在も新規出店を続ける成長企業です。 会社の成長とともに、新しいポジションや挑戦できるフィールドも広がっています。 私たちが大切にしているのは、「人が成長すれば、お店も成長する」という考え方。 だからこそ、年齢や社歴ではなく、一人ひとりの挑戦や成果を正当に評価し、「やってみたい」という気持ちを全力で応援しています。 あなたが育てたスタッフが活躍し、あなたがつくったお店がお客様に愛される。 そんな大きなやりがいを、ぜひ株式会社WILLで感じてください。 お店を動かすだけではなく、お店を育てる。 そんな未来のリーダーとお会いできることを、私たちは楽しみにしています。 ［HP］ https://will-food.com/ ［採用ページ］ https://x.gd/Wnfj2