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株式会社サードアイズ福岡営業所

職種/仕事内容

仕事内容 ＜月給25万円以上、年収560万円以上可能＞＜中途入社9割以上、未経験歓迎＞＜年休125日、完全土日休＞＜福利厚生充実＞高収入とプライベートの両方を手に入れられる、営業のお仕事を始めませんか？異業種からの転職者多数活躍中。営業が初めての方も歓迎します。環境を変えて活躍したい経験者は尚歓迎！ ＼ ここに注目♪ ／ ◎未経験者も月給25万円以上 ◎年収560万円以上も目指せます ◎先輩たちもほとんどが中途入社 ◎完全土日休み、残業少なめ ◎充実の福利厚生で安心 当社は防犯カメラやセキュリティシステムの 開発・販売を手がけている企業です。 年々ニーズが高まる業界であることもあり、 安定した経営基盤を築いてくることができました。 こうした環境なので、腰を据えて じっくり成長したい方にもピッタリです。 もちろん、経験を活かして安心して長く働き たい方もまずは気軽にご応募ください。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 防犯カメラやセキュリティ機器などの 提案営業をお任せいたします。 基本的には既存顧客を担当するため、 お客様との信頼関係を築きやすいです。 《 業務の流れ例 》 ▼お客様から 問い合わせを受けてスタート ▼ニーズをヒアリング ▼現地調査・ご提案 ▼見積書の作成・受注 ▼施工スタッフとの調整、 お客様へスケジュールを確認 ▼納品（施工） ▼定期的なアフターフォロー 《 提案する商品は… 》 ・防犯カメラやレコーダー、 モニターなどの機器 ・セキュリティシステム全般 様々なニーズにお応えしてきた当社。 現在は約120社のメーカーの機器に加え 自社オリジナル商品もあります。 お客様のご要望に応える商品が 必ず見つかるので提案しやすいといえます。 《 提案先は… 》 ・スーパー ・ドラッグストア ・アパレル店舗 ・飲食店 ・マンション など ※既存顧客が7割、新規3割の割合 ――――――――――――― 研修・フォローについて ――――――――――――― 業務は先輩が必ず指示を出し、 その結果をフィードバックする 教育環境でお迎えいたします。 納得感を得ながら成長できるので、 自信をもって活躍できる人材に成長可能。 ＜ 入社後の流れ ＞ ◎入社から1か月間は… 未経験者の方は 社会人の基礎からお教えします。 名刺の渡し方、挨拶の仕方を覚えたら 次は商品知識を身に付けます。 ◎その後は… 先輩とのOJTを通じて業務を覚えます。 客先に同行して商談の進め方を習得。 徐々にお客様を引き継いでいきます。 ――――――――――― 仕事のやりがいは… ――――――――――― 人々が安心して暮らすために 必要不可欠な防犯設備。 その提案を行うことは 社会貢献にも繋がります。 誰かの安心を縁の下で支えている。 そうしたやりがいを感じられるお仕事です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 福岡市地下鉄七隈線「渡辺通」駅より徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:40～18:00 （休憩1時間20分） ※残業はほぼありません ＜ スタッフの勤務例 ＞ 08:40～ 朝礼 09:00～ アポ取り（既存・新規顧客） 12:00～ ランチ休憩 13:00～ 商談2件ほど（訪問） 16:30～ 帰社・見積や提案書作成等 17:30～ 終礼（1日の活動の振り返り） 17:50～ 業務報告・日報提出 ～18:00 翌日の準備・退社

給与

月給250,000円～650,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万2000円 〜 52万6500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8000円 〜 12万3500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を考慮し決定します ※上記給与のほかに賞与年2回、各種手当あり 【給与例】 給与例 ◆初年度年収 ・年収312万円～562万円 ＝月給25万円～45万円 ◆モデル年収例 ・年収312万円／経験1年 ＝月給25万円＋諸手当 ・年収562万円／経験5年 ＝月給45万円＋諸手当

休日休暇

休日休暇 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇(7日程度) ・GW休暇(7日程度) ・夏季休暇(7日程度) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ＊7日以上の長期休暇もあり、 プライベートとの両立も抜群

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（3月、10月） ・通勤手当（上限月2万5000円） ※マイカー通勤時は上限月2万円 ・車通勤可能（拠点による） ・時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ・資格手当 ・役職手当 ・企業型確定拠出年金制度(401K) ・資格取得支援制度 ・勤務時間内全面禁煙