募集情報
住宅手当や家族手当など待遇面も充実♪年間休日124日◎賞与実績3ヶ月◆日勤のみ！【京都市東山区・東福寺駅・訪問看護・看護師・正職員】
☆★ 福利厚生が充実しています ★☆ ◇4週8休制 祝日 夏季休暇3日 年末年始休暇6日で、年間124日の休日が保障されます。 ※上記に加え、女性は月1日（年間12日）を生理休暇として保障。 ◇夜勤休暇…年3日（3交代職場で夜勤8回/月以上の勤務者） ◇年次有給休暇…初年度10日、2年目14日、以後1日/年ずつ加算（最大20日まで） ※有給休暇は1時間単位で取得可能 ※有給休暇消化率91.0％（2022年度実績） ◇結婚休暇7日、忌引休暇、妊婦健診休暇、参観休暇、リフレッシュ休暇など ◇各種社会保険…（常勤及び非常勤20時間以上勤務の方） ◇共済制度設置…医療費補助、海の家、スポーツクラブ法人契約など ◇産前産後休暇…産前8週間、産後8週間 ◇育児休業制度…生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務日短縮のうちから選択可能です。また生後3歳まで休業延長もできます。 ◇院内保育制度…（就学前まで利用可能） ◇ワンルームマンションタイプの寮 ※3交替勤務の方が対象。 ※リハセラピストは1年間に限り入寮可、寮費1万4000円/月 ☆★ 応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の見学も実施中！ ★☆ ・応募しようか迷っている。 ・興味あるけど面接はまではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人について質問したいことがある！ など そんな方には、まずは履歴書不要のプレ面談や施設見学も実施中！ ☆応募意思不要 ☆履歴書不要 ご興味がございましたらまずはお気軽にお問い合わせくださいませ♪ ☆★ 管理者からのメッセージ ★☆ ◇経歴 専門学校を卒業後、あすかい病院へ入職しました。 2人目の産休明けを契機に訪問看護に携わるようになり、訪問看護を続けながら3人目を出産しました。 現在は3人の育児をしながら訪問看護の管理者として勤務しています。 ◇事業所について 職場は常勤看護師4名、非常勤看護師3名、事務1名が在籍しています。 スタッフの平均年齢は46歳で私自身もですが、子育て中のスタッフが多いのが特徴です。 ◇おすすめポイント 夜勤等の変則勤務はないため、子育て中の方でも無理なく働いてもらえる環境です。 子育て中世代の職員が多く在籍しているので、急な子供の発熱時にも職員全員で協力し合い勤務調整を図っています。 ◇最後に一言お願いします。 訪問看護は、看護以外の学びも多い現場です。時には、人生経験豊富なご利用者さまから生活の知恵まで教わることがあります。 看護師として、一人の人として、スキルアップする場としてはとても良い環境だと常々感じています。ぜひ一緒に働いてみませんか？
